你复工了吗？企业招人平均月薪涨到9311元，来不来？
10日，你有没有复工？
有数据称，47%的企业这一天复工，58%的企业员工结束了“家里蹲”模式。此外，复工后首周招聘月工资上涨14.52%到9311元，早已在家“憋疯了”想要正常上班的你，不妨来看看。
2月10日，复工首日的广州，民众戴口罩经过珠江新城中央商务区。中新社记者 陈骥旻 摄
怎么复工？
——多数企业让员工在家办公
没工作的人愁找工作，有工作的人就愁复工了。10日，58同城招聘发布大数据报告称，受疫情影响，47%的企业在2月10日复工，15%的企业在2月10日以后复工，仍有27%的企业还未确定复工时间。
复工企业安排。图片来源：58同城招聘。
报告称，节后复工，企业的反应各不一致，在采取延时复工的企业中，55%企业采取在家办公方式；32%企业休假，有工作响应即可；13%的企业正常休假。这表明，绝大部分企业采取了线上灵活办公方式。
企业复工后关注点。图片来源：58同城招聘
在家办公的企业中，51%属于IT/通信/电子/互联网行业，拥有较高“互联网+”程度的IT行业更适应以不变应万变，以线上办公来适应外在的复杂环境。
从复工后企业招聘者关注的问题来看，61.94%的企业十分关注办公场所的疫情防控，其次是春节后招聘计划和薪酬发放规则，分别占比56.96%和52.49%。
值得注意的是，有42.26%的企业考虑复工后员工感染新冠肺炎是否算工伤。
企业招聘规模缩水——半数企业开放岗位小于10个疫情的发生，让想要在年后找工作的朋友们有些紧张。智联招聘10日发布的调查报告显示，在招聘规模上，近一周超过一半的企业将增员需求控制在10人以内，招聘人数在30人以上的企业主减少至四分之一。
疫情爆发前后企业招聘规模变化。图片来源：智联招聘
同时，受疫情影响，30.4%的企业表示将会缩编，还有29.68%可能无法为员工按时发放薪资。求职者针对疫情影响的调整更为灵敏，简历投递数量同比锐减83.35%，许多求职者目前明显“不想动”了。薪资怎么样？——节后首周平均招聘月薪涨至9311元智联招聘的调查报告显示，新冠肺炎疫情并没有影响招聘薪酬的涨势，节后复工第一周全国38个核心城市的平均招聘薪酬为9311元/月，比去年同期(8311元/月)提高14.52%。
复工第一周平均薪酬。图片来源：智联招聘
其中，金融业招聘薪酬依然领先，基金/证券/期货/投资行业的平均招聘薪酬高达14428元/月，且同比增速超过30%。
复工首周十大高薪企业排行。图片来源：智联招聘
根据报告，春节复工后第一周，房地产/建筑/建材/工程竞争情况领跑全行业，金融相关行业依然在疫情防控时期保持高薪且热门。随着人们的消遣方式主要转化为蜗居家中上网和刷剧，文化传播行业热度也明显上升。
面试问题怎么解决？
——七成企业意愿与招聘者视频面试
虽然受疫情影响，但58同城招聘数据显示，复工后，52.23%的企业会立刻启动招聘，企业可以通过网上接收简历、在线面试等方式，完成招聘工作。
调查称，近25%的企业招聘者有较高意愿使用视频面试，70%的企业招聘者对视频面试功能持正面积极态度。
哪些行业岗位火？
——医药、生活服务、在线教育走热
智联报告称，为企业提供专业服务/咨询的相关行业、房地产/建筑/建材/工程行业、疫情下的医药/生物工程行业招聘职位数占比均出现提升。
