疫情下的民办幼儿园：现金流难支撑 优秀师资流失(3)

　　幼儿园优秀师资流失，是民办园这场困境中面临的另一风险。一位不愿具名的民办幼儿园举办者告诉记者，疫情停课以来，园内一大批老师提交了辞职书，去别处打工了。“这怎么开学啊？”

　　民办园师资流失的问题不是个例。记者了解到，由于停课，幼儿园教师的工资都“打折”发放。有些仅发放基本工资，或按照当地政府规定的最低生活保障标准发放。还有极度困难的园所，只能给教师发放一些生活补贴，其他先“欠着”。

　　一个显而易见的结果是，若大量的民办幼儿园因困难无法继续经营，一部分教师也可能转投其他早复工行业或高收入行业，导致人才流失。

　　“留住老师，幼教才有未来。”徐晓辉说。疫情期间，他在力所能及范围内，尽量保证教师们的待遇。甚至疫情期间，他仍在对老师进行培训，每个保育员都会拿到新的内部的合格证书。

　　为什么要保老师？徐晓辉告诉记者，不想流失老师。“管理成本很高。我们幼儿园的老师都经过充分培训，投入了巨大成本，如果老师们都走掉了，孩子们开学后还要面对陌生的老师。”目前，他的园所中没有教师流失的现象。

　　“但这种情况未必能坚持到9月。”徐晓辉算了算，过一段时间，就无法给老师发工资了。再熬半年，又有多少老师不跳槽转行？等疫情平复了，去哪里找幼师？幼师都是新手，教学质量如何保证？

　　同样情况下，宋涵云会允许老师们在不开学期间自己去找一点家教等兼职，允许保育员去找一些家政、护理等兼职，等幼儿园开园了可以再回来。

　　等待救命稻草

　　在部分地区，救援正在到来。

　　记者了解到，目前，北京、上海、浙江、厦门、陕西等地均有出台政策对民办幼儿园进行扶持，具体措施包括补助补贴、减免房租、延期纳税等等。但是，每个地区政策差别很大，甚至同一个城市的不同区，在政策落实上也不尽相同。

　　以北京地区为例。对于普惠性幼儿园，于3月底前一次性拨付2020年1-6月的生均足额补助；对于在解决区域“入园难"方面发挥重要作用且运转困难的民办非普惠性幼儿园，也将下发帮扶资金用于发放教职工工资。有享受到补贴的北京民办园举办者称，这确实一定程度上缓解了现金流压力。

　　再以上海地区为例。3月19日，上海市教委等八部门联合发布《关于全力防控疫情支持民办托幼机构平稳健康发展的通知》，民办托幼机构租赁国有资产类经营用房和行政事业单位自有房屋办学的，在疫情防控期间减免租金。租赁集体资产经营用房的可参照执行。

　　但不少园所并不在政策扶持的范围内。上海地区的宋涵云告诉记者，就自己所了解的上海松江区的情况，绝大部分民办幼儿园的办园场地租赁的房子都不是国企的，因此无法享受免房租的优惠。而 “统筹支付购买学位费用”这一项补贴，宋涵云称，这项只限于“地段生”，有地段生的幼儿园能够拿到补贴，可以减少一部分损失。“而我们一个地段生都没有，补贴为零。”

　　再如，北京对于能够享受补贴的非普惠园做了限定：保教费每生每月4000元以上的民办园不在此之列。陈岚告诉记者，自己手下的两所高端园就无法享受帮扶。“高端幼儿园运营成本更高。这类园所满足了不同人群对教育的需求，希望不要将之排除在帮扶范围之外。”