山西吕梁家政扶贫记：护工企业抢着要 事情不愁找(2)

　　与店主聊起产妇照护、育儿常识时，她说得头头是道，好比“新生儿的胃只有拇指大，冲奶粉只能10毫升、20毫升地冲，最多30毫升”。遇到顽强难缠的店主，她敢硬气地回上一句，“你要以为我不是专业的，咱们就换人。”

吕梁卫校的学员在上实操课。受访者供图

　　被选中的家政处事业

　　让刘凤清产生变革的，是“吕梁山护工”就业培训。

　　这是一个由吕梁市人社局牵头实施的项目，扶贫、财务、农委、妇联等单元配合参加。项目为吕梁农村低收入人口举办护工、月嫂、育儿嫂、家居保洁员等培训，辅佐他们外出就业、挣脱贫困。

　　在吕梁市人才中心主任梁向南看来，吕梁之所以开设护工培训，是因为这里地皮少、除煤炭行业外的家产企业少，农村闲散劳动力多，贫困产生率高。吕梁市扶贫办数据显示，停止2014年底，吕梁总共13个县(市、区)中有6个国定贫困县、4个省定贫困县，贫困人口59万人，贫困产生率19.2%。而据新华社报道，2014年年尾全国农村贫困产生率为7.2%。

　　2015年，一名山西省率领曾到吕梁调研，提出“三个一”精准扶贫打算，个中之一就是“10万贫困人口照顾护士护工培训”。

　　吕梁市人社局人才开拓交换处事中心副主任韩思九认为，在浩瀚工种中选择护工培训，是因为家政处事业需求很大，尤其是病患陪护、养老陪护等。很多护工未经专业培训，不具备照护技术，无法满意市场需求。“并且农村贫困群体文化水平偏低、年数偏大，护工是他们可以选择的就业偏向之一。”

　　2015年项目正式实施前，梁向南和同事被派到北京考查家政市场，走访十几家家政公司，每家都说“缺人”。

　　吕梁农村有大量贫困户有意愿出门打工挣钱，但苦于没有一技之长，无法找到符合的事情。

　　刘凤清就属于这类人。她是文水县的贫困户，2012年10月，为盖房掏空了家底，连过年的钱都没了。固然秋天时她到北京做保姆，但因为没有颠末专业培训，人为上不去，月收入一直彷徨在四五千元。

　　55岁的柴来凤也来自文水农村，2012年为给儿子娶媳妇、盖屋子，家里欠下20多万元外债，一直没还清。她思量过出门打工，但想到本身既没技术又没文化，最终打了退堂鼓，只在农闲时到内地的铁艺工场打打零工，“挣个三十五十的”。

　　相识了北京的家政市场需求和吕梁当地就业需要，2015年9月，吕梁市委市当局抉择在吕梁市卫生学校开展照顾护士护工培训试点。

　　吕梁卫校是一所中专，原先以造就护士为主，护工培训在专业上较量靠近。校长李艳峰说，思量到养老照顾护士员和护工市场需求量较大，试点之初，学校最先开设了养老陪护、病患陪护护工班，厥后又增加了母婴照顾护士项目，培训月嫂、育儿嫂。

　　2016年4月，“吕梁山护工”项目正式启动。为照顾全市各县市区学员，吕梁高级技工学校、吕梁经济打点学校、山西医科大学汾阳学院、临县白文职业技校等均被开发为培训基地，2016年底又增加了一所公办院校、5家民办培训机构。招生人数也越来越多，从每期1000多人扩大到每期2000多人。

　　2018年阁下，渐陈局限的“吕梁山护工”打响了本身的名号。

吕梁卫校的学员在军训。受访者供图

　　家庭妇女重进教室