小米副总裁常程摊上事！遐想说给钱都不算完

　　中新网客户端北京9月23日电(记者 吴涛)原遐想移动中国区业务认真人、现任小米团体副总裁常程涉嫌违反竞业限制义务一事有了新希望。

　　记者从遐想团体获悉，遐想已向仲裁庭要求常程返还股权鼓励金额、付出违反竞业限制义务违约金、并继承推行竞业限制义务。

　　竞业限制，是指用人单元和知悉本单元贸易奥秘可能其他对本单元策划有重大影响的劳动者在终止或清除劳动条约后的，一按期限内不得在出产同类产物、策划同类业务或有其他竞争干系的用人单元任职，也不得本身出产与原单元有竞争干系的同类产物或策划同类业务。限制时间由当事人事先约定，但不得高出二年。

　　遐想称，自2017年限制性协议签署之日起，在常程去职前24个月内，遐想共计向常程付出了竞业限制的股权对价500余万元。常程去职后，遐想亦向其付出了竞业限制经济赔偿。

左二为常程。图片来历：某社交咨询平台截图

　　对此，小米方面暂无果真回应。

　　常程本来在遐想先后主导过遐想台式电脑、条记本电脑及和智妙手机的研发等，拥有浩瀚“粉丝”，公认属于行业“大拿”。

　　2019年12月31日，遐想官方公布常程因自身家庭原因去职。三天后，雷军公布常程插手小米，将接受小米团体副总裁，认真手机产物筹划。

　　其时许多人就有疑问：这么大的高管，去职莫非不签竞业限制协议？并开始“讥笑”遐想法务“心太大了”。

　　其时遐想方面称，公司与所有高管均签有竞业克制条款，如确有违约，公司将在法令框架内寻求问题的妥善办理，配合营造尊重契约精力的人才活动空间。

　　实际上，事后不多久，2020年6月份，遐想向常程“举事”，就常程违反竞业限制义务一事提起仲裁。之后，常程否定该协议上的签名为其本人签署。

资料图。中新社记者 崔楠 摄

　　这并没有难倒遐想，9月17日，遐想团体证实，经仲裁庭指派的判断机构确认，常程于2017年7月24日签署的《遐想限制性协议》为其本人签署。

　　固然常程本人和小米都没有进一步的回应，但工作到这一步，常程还能待在小米吗？今朝看，常程一切还是，仿佛没有受到影响。

常程今朝在小米的事情貌似没有受到影响。22日微博截图

　　北京志霖状师事务所副主任、中国政法大学常识产权研究中心特约研究员赵占领对中新网记者称，还可否待在小米，要看常程是否属于违反竞业限制义务，主要看小米是否属于竞业限制协议约定的竞业限制范畴。

　　“假如竞业限制协议中明晰列明白遐想公司的竞争敌手包罗小米公司，则常程显然违反了约定；假如协议通过归纳综合性条款约定了员工去职后不能去竞争敌手事情，那要看小米与遐想之间是否存在竞争干系，今朝看，显然存在竞争。”赵占领称。

　　那遐想要求常程返还的股权鼓励金额和违约金谁来出呢？

　　赵占领称，遐想告状的是常程，原则上应该由常程出。但实际中，往往是企业“买单”，详细到这个案例，很有大概就是小米来出这钱。

　　假如钱能办理，问题还不算太巨大。但实际上，光给了钱，还事儿不算完。在遐想最新的亮相中，其要求常程继承推行竞业限制义务。

　　也就是说，给了钱，常程大概在小米照旧待不成。