“猛男”幼教走红的背后：“男幼师荒”由来已久

　　“猛男”幼教走红，背后的“男幼师荒”不能无视

　　■ 来论

　　办理男幼师紧缺的问题，应加大对学前教诲的投入，切实提高学前教诲的师资报酬。

　　克日，一段题为“有一位‘猛男’幼师是奈何的体验”的视频走红。  

　　视频中，这位名叫刘宁成的幼师小哥哥有结实的外表却教育小伴侣跳着可爱的舞蹈，因为反差萌而圈粉无数。据报道，刘宁成是幼儿园的外聘老师，本年是他当幼师的第五年。

　　每过一段时间，城市有某位幼儿园男幼师“走红”的报道。而之所以“走红”，主要原因虽然照旧男幼师“太稀少”，男幼师带幼儿跳舞，也给各人纷歧样的“观感”，甚至有舆论称男幼师是幼儿园争抢的“宝藏男孩”。

　　男幼师“走红”也再次折射出我国幼儿园幼师男女比例严重失衡的“短板”。

　　客观而言，从全世界范畴看，学前教诲的专任幼师都是女性远远多于男性，可是，我国男幼师占比只有2%(许多处所男幼师占比只有1%)，可以用“男幼师荒”来形容。

　　男西席的短缺，倒霉于幼儿园开展体育等户外勾当，对幼儿的性格造就也会因男西席缺位而有缺失。连年来的两会上，一直有代表、委员发起增强男幼师造就。

　　事实上，男幼师的紧缺，早在10年前就引起了处所教诲部分和高校的存眷，并于已往10年间，启动了“学前教诲专业免费师范男生”造就打算，不少处所每年都有造就、招收男幼师的打算。

　　可是，如何吸引优秀男生选择学前教诲专业，以及吸引学前教诲专业结业生选择到幼儿园事情并愿意恒久扎根，依旧面对挑战。

　　对付男幼师少，一些人认为这主要与幼儿园的事情繁琐、女性更适合照看小孩等因素有关。但其实，一项面向幼儿园男西席的观测显示，其最大的压力源于幼儿园报酬太低。

　　从各地对基本教诲的保障力度看，由于学前教诲为非义务教诲，且没有高中教诲的重视水平高，公办学前教诲西席的报酬不如公办义务教诲西席，而民办幼儿园西席的报酬则更低。

　　最近，教诲部就《中华人民共和国粹前教诲法草案(征求意见稿)》果真征求意见，征求意见稿提到，“幼儿园及其举行者该当凭据国度相关划定保障西席和其他事恋人员的人为福利、社会保险报酬，改进事情和糊口条件。”“县级以上处所人民当局该当将公办幼儿园西席人为纳入财务保障领域。民办幼儿园该当参照内地公办幼儿园同类西席人为收入程度公道确定西席薪酬尺度，依法保障西席人为报酬，依法缴纳社会保险。”

　　因此，要办理男幼师紧缺的问题，应加大对学前教诲的投入，切实提高学前教诲的师资报酬。而要保障学前教诲西席的人为报酬，应该明晰学前教诲西席的人为福利、社会保险报酬向义务教诲西席看齐，凭据义务教诲西席人为程度保障学前教诲西席人为报酬。这是办理学前教诲男幼师紧缺的要害地址。

　　□熊丙奇(教诲学者)