疫情之下 巴西店主最垂青员工的适应本领和韧性

　　中新网7月23日电 据南美侨报网22日报道，在新冠疫情配景下，大大都职场人士的事情都产生了变革，包罗家庭办公、虚拟集会会议、很少可能没有面劈面打仗等，而这些变革突出了一些本领的重要性。人力资源公司汲取恒富(Robert Half)21日发布的观测显示，如今，巴西店主最垂青员工的适应本领，其次是韧性和弹性。

　　据报道，汲取恒富5月12日至5月26日，对1161名店主、雇员以及赋闲者举办了观测。在被问到“疫情之下更重视哪些技术”时，认真雇用的店主们主要强调了适应性(40%)、韧性(20%)、机动性(12%)、相助(11%)、相同(6%)、缔造力(6%)、其他(4%)和同理心(2%)。

　　报道称，雇员们的答复和店主保持一致，他们最多提及的本领也是适应性(39%)和韧性(22%)。汲取恒富的雇用专家巴雷托说，“在雇用进程中，企业们开始思量人们长途事情时的适应本领，以及求职者在不认识司理和同事们的环境下开始事情的韧性。”

　　巴雷托还增补道，“在此刻的很是时期，(店主)垂青的是那些不单可以或许快速适应挑战条件，还能自我打点、自主事情，以及那些为了到达最高事情质量而不畏惧提出问题的人。”

　　在受访的赋闲者中，约70%称他们在疫情之中接管了某种范例的培训或课程，但优先培训的是专业规模技术(56%)，其次才是社交感情技术(17%)。

　　“对付赋闲者来说，操作这一时期提高他们的技能技术和行为技术长短常重要的，因为这将在口试时获得重视”，巴雷托认为，“那些在挑战时期中完善职业本领的人，将在求职进程中具备优势。”

【编辑:孔庆玲】