美国超三分之一的非洲裔妇女身处抗疫一线 同工却差异酬

　　跟着美国新冠肺炎疫情伸张，非洲裔群体受到的种族歧视日益凸显：无法快速得到医疗救济、灭亡人数比例较高....。。

　　非洲裔医护人员，出格长短洲裔女性医护人员，得到的低薪酬也激发存眷。

　　美国国度妇女法令中心(National Women 's Law Center)的数据显示，高出三分之一的非洲裔女性在疫情期间从事一线事情，包罗照顾护士员、收银员和销售人员。可是，她们的事情酬金很是低。

　　美国经济政策研究所(Economic Policy Institute)12日宣布的数据陈诉也显示，非洲裔女性医护人员、保育员的平均人为要比从事沟通事情的白人男性低11%—27%。

　　一直以来，美国数以百万计的非洲裔妇女都受到不公正看待，在当前的康健和经济危机下更是如此。

　　数据显示，非洲裔女性大夫的时薪是白人男性大夫平均时薪的73%(每小时相差16.82美元)，非洲裔女性处事员的时薪是白人男性的89%(每小时相差1.13美元)。

　　正如这些数字所展示的，在疫情期间，非洲裔妇女包袱着沉重事情。在美国经济艰巨规复的进程中，她们也发挥着重要浸染。

　　美国国度妇女法令中心研究主任塔克暗示，办理同工差异酬的紧要性早就呈现了，疫情只是放大了已经存在的问题。

　　塔克指出：“假如想要缩小薪酬间的差距，联邦当局需要提高每小时7.25美元的全国最低人为。另外，我们必需要求店主发布有关雇用工具和地位的统计数据，好比种族、性别和事情种别。因为黑人的命也是命，我们需要招聘非洲裔美国人，我们必需缩小薪酬差距。”

【编辑:苏亦瑜】