全球逾10万工人传染，食品加工场正沦为新冠病毒“温床”？(2)

　　好比，在食品厂冷库的严寒情况中，病毒会在外貌逗留更长时间；拥挤的区域和忙碌的出产线上，工人们很难保持社交间隔，还大概因为高声攀谈，发生大量飞沫，增加病毒流传。

　　英国连系工会还指出，许多工场聘用移民工人，移民工人大概没有带薪病假，假如他们呈现症状自我断绝，就没有收入。尚有些移民工人不说英语或是其他内地语言，他们担忧丢掉事情，因此大概不肯意反应事情条件上面的问题。

　　尚有专家认为，有的工人大概集团乘坐巴士前往工场，然后一起在密闭的室内渡过一成天，最后又回到厂区宿舍。“这一进程一旦呈现裂痕，就更有大概暴发群聚传染”。

　　“(事情的)条件让人生病，并且这种环境已经一连了很长一段时间。”来自德国食品、饮料和餐饮工会的波尔 (Jonas Bohl)说。“新冠疫情只是一个放大镜，展示人们已经知道但却视而不见的对象。”

内地时间8月9日，美国纽约时代广场的行人。当天，美国约翰斯·霍普金斯大学宣布的新冠疫情最新统计数据显示，美国累计确诊病例已高出500万例。 中新社记者 廖攀 摄

　　疫情下不安详、断绝期没人为

　　谁来为食品厂工人的安详、温饱认真？

　　实际上，此类疫情袒露的，不止是工场的卫生问题。当工人们早早地复工，保障了多行业顺利运转的同时，谁又该为他们的安详认真？

　　在237名工人确诊后，英国雷克斯汉姆食品工场的员工们要求封锁工场，但打点层拒绝封锁运营。

　　一位不肯透露姓名的工场女工在受访时说，“我担忧得要命。我问过我的老板，我们是否可以在传染淘汰之前封锁，但没人听。他们更体贴公司赚钱。”

　　而在美国加州中央山谷的一家禽类工场，尽量已有至少358人传染、8人灭亡，内地官员命令封锁，工场仍要求员工“定期上班”。一名工人说，“他们说我们是须要的，但他们把我们看成耗损品。”

　　“我们一直在和其他(牢靠)员工一样的条件下事情，把本身置于同样的风险中，但我们只能本身照顾本身。”英格兰韦克菲尔德的一家私营食品制造公司因呈现疫情被迫封锁，但上百名零时工条约员工被奉告，断绝期间将没有人为。

　　有工人说，他们被列为“须要员工”，但事实上却是“被遗忘”的一群人。

　　保持间隔、错峰事情……

　　防控工场疫情，各国在动作

　　今朝，如何防控工场疫情，保障工人的好处，已成为多国当局需要答复的紧要问题。

　　英国当局已对食品制造业宣布了安详事情法则，包罗要求员工在大概环境下维持两米间隔。英国肉品加工协会要求工场提高洁净消毒的次数，布置差异的事情时间，做好断绝法子等。

　　德国当局也公布了肉类行业的一系列改良，包罗克制屠宰场聘雇外包员工，并对违反劳动礼貌的企业处以3万欧元罚款。

　　美国疾病节制中心的陈诉也发起，放慢出产速度，在工人间配置断绝屏幕，每小我私家都戴口罩，自我断绝者有人为赔偿。