被迫下岗 美国暮年人成经济低迷“牺牲品”

　　北美调查丨被迫下岗 美国暮年人成经济低迷“牺牲品”

　　受新冠疫情影响，美国经济一连低迷，就业形势日趋严峻。作为在就业中最缺乏竞争力的群体，暮年人首当其冲成了“经济至上”社会中的最大“牺牲品”。日前，美国《福布斯》杂志登载出格报道，专门揭破了暮年人被迫提前退休的现实问题，引起了美国社会的遍及存眷。

　　超半数暮年人面对被迫下岗

　　美国新学院大学退休权益研究所(New School's Retirement Equity Lab)的研究陈诉指出，自本年3月以来，已有2900万55岁至70岁之间的人被迫分开就业市场。这意味着，他们不只处于赋闲状态，同时也放弃了继承寻找新事情。专家预测，该数据在11月将到达4000万。该群体的下岗速度，是2007—2009年经济危机期间的两倍。  

　　据施瓦茨经济政策阐明中心统计，2020年3月到6月间，55~70岁的就业人口中有7%被迫退休，而18~54岁仅有4.8%，该数据比2007年经济大萧条时增加了50%

　　《纽约时报》也颁发了题为《当退休来得太早》的报道，揭破了暮年人被迫提前退休所激发的一系列现实问题。

　　报道先容，64岁的老人贝基·沙夫纳本年3月因疫情被迫退休。由于8月开始，每周600美元的联邦赋闲补贴被打消，因此贝基只能靠每周338美元的赋闲金维生，实在难觉得继。假如再找不到事情，她就不得不开始早于法定退休年数领取养老金。如此一来，她将来每年领到的养老金就会大幅度缩水。贝基说，店主往往只会雇佣年青人，这使她感想很懈气。

　　暮年人被迫“牺牲”，当局和企业赢利

　　为了迫使暮年人提前退休，以到达节减开支的目标，当局也可谓绞尽脑汁。据报道，美国大都州当局已经认可，将65岁以上的员工从劳动步队中剔除，将使当局淘汰开支数百万美元。

　　相关礼貌显示，美国暮年人正式退休年数在66岁阁下，假如选择提前退休，所能领取的退休金金额将会淘汰25%~35%不等。

　　据美国社会保障署官网信息，美国人法定退休年数在66岁到67岁之间，假如选择62岁开始提前领取养老金，则可领取的各项金额将缩水25%到35%不等。

　　媒体指出，固然一部门暮年赋闲者愿意选择冒着疫情风险去事情，但企业往往只会选择年青从业者。相较于年青从业者，暮年从业者往往因资历深、有履历，要拿更高的人为，因此企业出于本钱思量不肯雇佣，暮年人往往面对最早被裁人和找不到新事情的两难田地。

　　另一部门暮年赋闲者因畏惧传染新冠病毒不肯出去事情，便只能提前领取大幅缩水的退休金。受当局政策和企业政策的影响，这部门暮年人不得不退出就业市场，牺牲掉大部门原本属于他们的退休金。

　　据施瓦茨经济政策阐明中心统计，停止本年6月，55岁及以上赋闲工人的比例占到9.7%，非自愿兼职工人以及非自愿退休工人(有意愿事情却在一年内未实验谋事情的人)的赋闲率为14%

　　据施瓦茨经济政策阐明中心统计，停止本年6月，55岁及以上工人的总体赋闲率为9.7%，仍比大萧条时期的最坏点跨越2.6个百分点。非自愿兼职工人以及非自愿退休工人(有意愿事情却在一年内未实验谋事情的人)赋闲率为14%。 这二者之间差距不绝扩大，反应出更多暮年工人因就业市场近况而悲观，并选择不谋事情，因而面对被迫提前退休的风险。

　　法令辅佐企业“吸血”，暮年人求助无门

　　2019年6月18日，美国最高法院曾颁布新礼貌，在有关年数歧视的雇佣干系案件中，原告需要证明被告对付原告的年数记挂是导致其开除原告的最主要因素。舆论认为， 这导致雇员想要胜诉很是坚苦，因为没有公司会认可年数是本身开除员工的直接原因。