高盛新晋60位合伙人 数量为1998年以来最少

　　高盛集团宣布晋升一批合伙人，数量为20多年来最少。

　　该公司在两年一次的晋升中任命了60位新的合伙人，不仅是1998年（该公司上市前一年）以来最低数量，甚至只有十年前的大约一半水平。

　　首席执行官David Solomon曾表示，他希望限制合伙人队伍，以恢复这个层级的排他性。一些著名合伙人离职，一些被迫退出，也帮助Solomon缩小了合伙人规模。此次得到晋升的女性和非裔高管数量基本不变，不过由于总人数减少，他们的比例分别提高了1个百分点。

　　合伙人通常会拿到大约100万美元的底薪，并且有机会免费投资私募基金。高盛还恢复了一项福利，让合伙人可以从对员工开放的高盛投资基金获得分红。Solomon出任CEO之后，2018年首次挑选候选人时就收紧了条件，当时仅仅晋升了69人。