减负看得见一线变化多（第一落点·关注基层减负②）(2)

　　督查检查从部门分头检查，变为联合检查。以往产业扶贫，农牧部门要检查，易地搬迁，建设部门要检查，各级脱贫攻坚指挥部也要组织检查。“去年10月，一个星期至少有3天时间是迎检，今年各类督查检查合并，督查检查次数严格控制。”央金卓嘎说，现在县纪委牵头，事前监督，事后整改，指导更加具体，不再以文件落实文件，而是告诉基层干部具体该怎么开展工作。

　　工作群瘦身  

　　指尖负担轻了

　　中办通知指出，不得以微信工作群、政务APP上传工作场景截图或录制视频来代替对实际工作评价。基层干部反映的突出问题中，就包括微信工作群过多过滥。针对这个备受基层干部关注的问题，多地出台具体措施，大力整治微信、QQ等工作群中存在的形式主义、官僚主义问题。

　　齐琳是河北省秦皇岛市海港区港城大街的一名街道干部。在她的记忆里，当地大概是从2016年开始大量启用微信群办公，“一开始觉得挺便捷，后来工作群的个数越来越多，而且要求大家随时在线，逐渐成为一种负担。”

　　当时在齐琳的手机里，工作群的数量已经超过了30个。为了不错过信息，齐琳将所有工作群设置了“置顶”。“这些群频繁地跳动更新，一会儿不看，就有上百条信息，只能一个群一个群地刷。”齐琳说。

　　群多了，不只是增加了阅读量，“有的通知、文件在多个群里被转发；还有的群，主要作用是打卡留痕，形式大过实用。”齐琳说，她一边需要在大量信息里寻找有用信息，另一边还要把“打卡”信息发到群里，供别人阅读。

　　现在，这种沉重的手机负担变轻了。自为基层减负的通知下发后，海港区开始集中整治微信、QQ等工作群中存在的形式主义、官僚主义问题。全区主要精简的工作群包括：因阶段性工作需求组建、目前已经结束任务的工作群；因同一或类似工作需求，重复组建或职能重叠的工作群；同一单位（科室）组建、受众雷同、职能交叉、没有必要单独设立的工作群；长期不使用、不发挥工作职能的“僵尸群”；不发挥实际作用、只用来“晒成绩”“打卡留痕”的“作秀群”；其他存在形式主义、官僚主义情形，给基层带来困扰、不发挥实际作用的工作群。截至目前，全区累计解散、整合微信群、QQ群190余个。

　　齐琳说，整改后她手机里的工作群少了一半多，“现在，感觉手机好像也变轻了。”

　　本期统筹：杨烁壁

　　《 人民日报 》（ 2019年10月08日 04 版）

(责编：牛镛、岳弘彬)