到基层成长在一线发光(2)

　　导师结对帮联机制，是滦平县帮助年轻干部成长的又一探索——根据年轻干部工作岗位和专业特长，择优选取业务精通、经验丰富、工作时间较长的业务骨干及乡科级领导干部作为导师，一对一结对帮联，突出思想引导和业务指导，量身制定政治引领、素养提升、业务锻炼等规划，在具体工作中手把手地指导年轻干部。

　　结对帮联机制运行以来，很多年轻干部在导师指导下迅速成长，有的优秀年轻干部逐渐走上领导岗位，身份也由学生变为导师。

　　“我在工作中领悟到理论与现实有差距、知与行要统一、岗位与能力不完全画等号等。”马营子满族乡乡长赵宝才认为，自己的每一步成长都得益于导师的帮助。如今，他也由学生变为老师，帮助乡里的新生力量茁壮成长。说话间，年轻干部纪正磊刚好到赵宝才办公室向他请教问题，纪正磊告诉记者：“赵乡长是我在乡里工作的导师，平常有不懂的问题，或者想和导师谈心，都可以直接找乡长。”

　　“目前，滦平初步构建起一个年轻干部培养体系，并在年轻干部选拔任用及关心关爱上下功夫，激发优秀年轻干部干事创业热情，让‘有为者有位，吃苦者吃香’，为滦平生态优先、绿色发展、高质量发展提供有力的人才支撑。”滦平县委书记赵振清表示。

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