扶贫路上有收获（干部状态新观察·提升贫困治理能力）

　　编者按：近年来，全国共派出25.5万个驻村工作队、累计选派了290多万名县级以上党政机关和国有企事业单位干部到贫困村和软弱涣散村担任第一书记或驻村干部，目前在岗91.8万名。这些干部特别是青年干部了解了基层，学会了做群众工作，在实践锻炼中快速成长。

　　在脱贫攻坚一线，青年干部如何学会与群众打交道，怎样提升工作本领，有哪些历练成长？本版关注青年干部在基层的故事，分享他们的收获与感悟。

　　融入

　　外来的干部如何走进群众心里？

　　2016年10月，大学毕业的张鹏经考录后成为一名大学生村官，到江西南昌县幽兰镇东联村任职。到村里前，张鹏踌躇满志，信心十足。

　　“可谁成想，刚来就碰了壁，一句方言也听不懂，村民也不信任我。”张鹏坦言，强烈的不适应感让他产生不安：工作怎样开展？自身优势如何发挥？几番思索之下，他咬咬牙：“那就先从学方言、说方言开始。”

　　当时，第三次全国农业普查正在开展，每位村干部都分配了入户任务。张鹏在完成自己的工作后，主动跟着村支书入户，一来学学方言，二来也跟着村支书学两招。白天走村入户，晚上录入信息，忙到半夜身体乏累，内心却收获满满。

　　为了节省时间，张鹏就在村部安了家。闲下来时，他就扛个大扫把，去村里打扫卫生。趁着一些老人搭把手干活的工夫，他连比画带猜，不知不觉间就学习了地地道道的方言。

　　“刚来时，不论是村干部还是村民，都不太看好他，觉得这个学生村官就是来镀金的。”村支书涂国明说，时间长了才发现，这孩子踏实肯干，能沉下心来学习，渐渐地我们也就认可他了。

　　2018年，为推进脱贫攻坚，村里启动了改水改厕工作。虽说上级部门早已有既定方案，但各家各户情况不同，一把尺子无法量到底。比如最初设计的化粪池，按设计尺寸往往要越界，多占谁家的地都不愿意。一时间，改水改厕工作进展缓慢。

　　有顾虑，就从解决顾虑着手。张鹏挨家挨户了解情况收集意见，又和技术人员多次商量，最终提出了集装箱式一体化安装建议，难题迎刃而解。

　　2019年，全村24户49人全部脱贫，村里面貌发生巨大变化，已是东联村村委会副主任的张鹏内心很是自豪。“在村里4年，我最大的收获就是基层工作一要务实二要灵活，既要脚踏实地肯拼敢干，也要开动脑筋因地、因事、因人制宜。”张鹏说。

　　3月29日中午，东联村突降大雨，张鹏进村调研复工复产情况。“崽里子（小伙子）啊，就在这里恰（吃）饭吧。”村民热情邀请。张鹏只是挥挥手，用他那夹杂普通话的方言回答：“下次恰咯！”

　　改变

　　怎样发挥优势带动村民增收？

　　走进重庆酉阳县麻旺镇光明村便民服务中心，“脱贫攻坚工作室”的牌子鲜亮醒目。打开工作室里的资料档案柜，随机抽出一册《精准扶贫分户档案》，文件名、日期、责任人等一一标注，清晰有序。

　　整理这些分户档案，要从村里的扶贫专干张海华说起。2015年回乡工作后，她发现许多脱贫攻坚档案资料杂乱无序，发给村民的“脱贫攻坚明白卡”却常常让人看不明白。“要精准扶贫就要有精准的资料。”张海华说，她做的第一件事就是规范整理扶贫资料，重新制作明白卡。

　　“发给我们的新明白卡上，有通俗的政策解释，有根据自身情况制定的脱贫攻略，还有她的个人电话，我们有啥事都能随时找到她。”一名村民说道，小张不仅明白卡做得好，暖心事也做了很多。

　　前几年，家里有3个在校生的村民冉光易因负担重致贫。张海华一面为他争取到了两个公益岗位，一面为3个孩子对接多项捐助。“这个幺（小）妹热心肠，家里种果树她也经常来帮忙。”解决了后顾之忧，如今的冉光易脱贫致富劲头更足了。