多路气力齐发力加码护航保就业(2)

不仅要创造就业岗位，还要提升从业人员职业能力。据了解，贝壳找房将面向整个平台上的服务者推出更多学习计划，并以全流程培养体系保障服务者成长、成才，拉升服务者职业化水平，提高行业效率与用户体验，助力提升行业结构优化升级。线下培训方面，贝壳共搭建了包括新人训、融合训、企业文化相关学习、门店学习等在内的23套培训体系，涵盖经纪人从企业到行业、从入门到提升各维度的培训内容。此外，推出博学大考、贝壳经纪学院等海量专业培训，来推动经纪人向专业化、职业化发展。

除各类培训外，贝壳为平台上所有的服务者群体均配有完备的线上化作业工具，通过Link、A+系统VR带看、 AI助手等工具赋能，让经纪人群体得以在“志业”的路上走得更远。

在左晖看来，践行“稳就业”有两层含义，一是要批量提供稳定的就业岗位，二是要加快培养专业化产业人才，以系统性、专业化培训，建立从业者服务标准体系，提高从业者专业水平，以人才战略带动产业迭代升级。

加快补短板激发新就业形态潜力

据悉，大力推动大众创业、万众创新，带动新业态发展和灵活就业，也成为下一步扩大就业岗位的重要发力点。

由人社部、国务院扶贫办主办的“数字平台经济促就业助脱贫行动”日前正式启动实施，行动将从5月下旬持续到9月底。本次行动旨在依托数字平台经济企业，集中提供一批灵活就业、居家就业、自主创业、务农增收机会。

人社部有关负责人说，近年来，数字经济新业态快速发展，创造了大量灵活就业、居家就业、自主创业机会，已成为劳动者特别是贫困劳动力就业增收的重要渠道。各级人力资源社会保障部门、扶贫部门将持续加强与各类数字平台经济企业的合作，加大政策支持力度，为贫困劳动力提供更多就业创业机会。

首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心执行主任张成刚对《经济参考报》记者表示，在“保就业”阶段，新就业形态将继续发挥重要作用。“随着经济逐步恢复，一些在疫情期间脱颖而出的新就业形态将继续扩大招聘规模，一些受需求影响业务暂时下滑的新就业形态也正在快速恢复。”张成刚说。

不容忽视的是，目前新就业形态在劳动者法律保障以及社保政策方面仍存在一些短板。顺势而为、补齐短板势在必行。

张成刚表示，保就业已经成为今年各级政府部门工作的主线。要加大对新就业形态的支持力度，出台更多配套政策。加强政府与平台企业在社会保障方面的协同治理，完善社保缴纳保障举措，逐步解决“新就业形态”劳动者法律保障问题。“例如对于业内一直呼吁的职业伤害保险，在设计中应积极考虑平台的市场化解决办法，先进行试点再进行政策推广。”他说。（记者 班娟娟 李志勇）

(责编：杨光宇、曹昆)