紧锣密鼓抓落实扑到一线解民忧（深度存眷·为下层干部减负系列报道③）

 
 

　　山东济南市历下区大明湖街道党工委书记吴强——

　　减负不减劲，处事无尽头

　　本报记者  侯琳良

　　夜幕来临，位于山东济南市历下区大明湖街道舜井社区的美食街宽厚里又热闹起来。看着徐徐增多的人流，美食档老板李胜华有些欣慰。指着墙上挂着的一个木制奖状“济南好房东，不负宽厚名”，李胜华汇报记者：“多亏了街道和社区干部资助相同，房东免了我一个月房租近2万元！”

　　不止李胜华，大明湖街道党工委书记吴强汇报记者，为了辅佐辖区企业尽快复工复产，街道和社区干部构成专班，努力和业主房东相同，为商户减免房租。

　　吴强说，去年以来和群众打交道的时间明明多了起来，街道干部扑到一线为民解忧，成为事情常态。

　　变革源自减负动作。去年7月以来，济南市发布《县乡“属地打点”事项主体责任和共同责任清单》，明晰81项“属地打点”事项中，有78项区县部分为主体责任、镇街为共同责任，有3项镇街为主体责任、区县部分为共同责任，街道“属地打点”事项大大淘汰。

　　济南市纪检监察构造按照清单，对付未凭据“属地打点”事项责任清单当真履职、呈现问题的，精准问责。“属地打点问责不是一个筐，不能啥都往里装。我们必需果断向‘责任甩锅’说不，防备问责虚化泛化简朴化问题，最洪流平地掩护和更换下层干部的努力性主动性。”济南市纪委书记、监委主任程德智说。

　　打掉了上级部分习惯于往下推卸责任的“挡箭牌”，也就撤销了下层干部的后顾之忧。“有了这份清单，厘清了街道属地打点的责任，不像已往大事小事都往下层堆，经常担忧干欠好被问责。”吴强说。

　　让吴强心里更暖的是，对街道事情的考评要领正在产生可喜的变革。“已往上级来查核某项事情，主要看台账资料是否齐全，是否开会发文、创立相关机构，机构牌子和制度有没有上墙等。”吴强说，“此刻街道实行差别化查核，只看结果，不但看留痕质料，接管多样化评价。”

　　“减负不减劲，松绑不松懈。”吴强话锋一转，街道干部从担忧问责、迎检考评等繁琐事情抽身，把更多的时间和精神投入为民处事。如今，街道干部纷纷走出构造，深入企业和社区，成为企业联结员、民情调研员，实时相识社情民意、企业动态，全力协调整决一个又一个困难。

　　日前，90岁的老人刘锡典，拄着手杖来到大明湖街道服务处，给吴强奉上一封手写的感激信。本来，前不久家中照明灯和电饭锅坏了，独居的他不能定时吃上热饭，于是拨通了街道电话。街道立马布置师傅上门维修，办理了他的浩劫题。

　　“老人的感激，对我们而言是褒奖，更是推动，我们为民处事的路永无尽头。”吴强说。

　　

　　西藏林芝市巴宜区米瑞乡色果拉村党支部书记乔次仁——

　　把会开到群众心坎里

　　本报记者  徐驭尧

　　山峦如涛，白云似带，围绕着林芝市巴宜区色果拉村。村委会门口的广场上，二三十位村民在青山白云间闻歌起舞，音乐悠扬欢畅，愉悦挂满脸庞。

　　勾当竣事，村党支部书记乔次仁和各人聊聊家常、讲讲政策。一边讲得通俗，一边听得愉快，村委会门口的会场，成了村委干部们和老黎民交换相同的重要园地。

　　就在前几年，村委会的那栋楼照旧老黎民不太愿意去的处所。“进去就要开会，说的内容也听不太懂。”许多村民诉苦。