柯凯琳：实现2030可持续发展目标需企业做出表率促进合作机制达成

　　2020年11月11-12日，由全球化智库（CCG）主办的第六届中国与全球化论坛在京举行。国际劳工组织北京局局长Claire Courteille-Mulder （柯凯琳） 出席并发表演讲。

柯凯琳

　　柯凯琳表示，未来一年非常困难，全球会产生150多万的穷人，根据国际劳工组织的预测，500个全职工作从今年年初开始已渐渐消失。有些岗位于经济复工之后会回归，但是有些不会。在这样不确定性的艰难时刻，可能在走向一个更为分散和不稳定的世界。但从积极的角度来看，有一个宏观的蓝图，那就是刚刚主持人先生提到的2030可持续发展目标。

　　柯凯琳称，在这里想跟大家分享两点，这两点对于目前的疫情来说有关，有这个机会进一步加快实现这个目标的路径设想。

　　第一，在商业领域，企业们需要做出表率促进可持续发展。今天圆桌嘉宾会更多地分享公司在此领域的经验，但是还需要做更多的工作，才能够产生真正的影响力。当前这个危机也许是重塑现行生产消费方式，以可持续发展的方式进行经济实践的一种方式。很多消费者对于一些社会和环境，产品和服务，环境的影响非常关注，这是让人感到非常欣喜的一点，同时也激励着企业不断创新生产方式。

　　第二，加强全球治理意识。所有的公民社会，非营利组织、非政府组织、政府组织和公司都需要考虑这个问题。希望这次危机能够敲响一次警钟，让大家展开更紧密的国际合作。在这一点上，非常需要去说服大家，多边主义对于全球的主权来说不是威胁，而是帮助解决当前这个复杂的全球危机的一种工具。大家在这些方面都有需要承担的责任和需要做的工作。

　　柯凯琳指出，2030年发展目标可以成为一个起点，可以去重塑对于多边主义的信心，来应对这个时代所面临的诸多挑战。比如说，帮助去赢得与环境气候作战的这次战役，来减贫、减少不平等，并应对新冠疫情。但是在这基础之上，需要新的合作的机制，共同支持推动联合国和其他国际组织在全球范围内的合作。总的来说，需要在国际层面的领导力，来支持多边主义，来推动可持续发展。私营企业在这一领域是大有可为的。

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