两办印发《关于加速推进村子人才振兴的意见》(全文内容)(2)

　　（六）培养农村创业创新带头人。深入实施农村创业创新带头人培养动作，不绝改进农村创业创新生态，稳妥引导金融机构开拓农村创业创新金融产物和处事方法，加速建树农村创业创新孵化实训基地，组建农村创业创新导师步队。壮大新一代村子企业家步队，通过专题培训、实践熬炼、进修交换等方法，完善村子企业家培训体系，完善涉农企业人才鼓励机制，增强对村子企业家正当权益的掩护。

　　（七）增强农村电商人才培养。晋升电子商务进农村结果，开展电商专家下乡勾当。依托全国电子商务民众处事平台，加速成立农村电商人才造就载体及师资、尺度、认证体系，开展线上线下相团结的多条理人才培训。

　　（八）培养村子工匠。挖掘造就村子手家产者、传统艺人，通过设扬名师事情室、大祖传习所等，传承成长传统武艺。勉励高档学校、职业院校开展传统武艺传承人教诲。在传统武艺人才聚积地设立事情站，开展研习培训、示范引导、品牌培养。支持勉励传统武艺人才开办特色企业，发动成长村子特色手家产。

　　（九）打造农夫工劳务输出品牌。实施劳务输出品牌打算，环绕处所特色劳务群体，成立技术培训体系和评价体系，完善创业扶持、品牌培养政策，通过完善行业尺度、建树专家事情室、邀请专家讲课、举行技术角逐等途径，普遍晋升从业者职业技术，提高劳务输出的组织化、专业化、尺度化程度，培养一批叫得响的农夫工劳务输出品牌。

　　四、加速造就村子民众处事人才

　　（十）增强村子西席步队建树。落实城乡统一的中小学教职工体例尺度。继承实施革命老区、民族地域、边疆地域人才支持打算、西席专项打算和银龄讲学打算。加大村子主干西席造就力度，精准造就本土化优秀西席。改良完善“国培打算”，深入推进“互联网+义务教诲”，健全村子西席成长体系。对恒久在村子学校任教的西席，职称评审可按划定“定向评价、定向利用”，高级岗亭实行总量节制、比例单列，可不受地址学校岗亭布局比例限制。落实好村子西席糊口补贴政策，增强村子学校西席周转宿舍建树，按划定将切合条件的村子西席纳入内地住房保障范畴。

　　（十一）增强村子卫生康健人才步队建树。凭据处事人口1‰阁下的比例，以县为单元每5年动态调解乡镇卫生院人员体例总量，答允体例在县域内统筹利用，用好用足空余体例。推进村子下层医疗卫朝气构果真雇用，费力边远地域县级及下层医疗卫朝气构可按照环境适当放宽学历、年数等雇用条件，对急需紧缺卫生康健专业人才可以采纳口试、直接考查等方法果真雇用。乡镇卫生院应至少配备1名民众卫生医师。深入实施全科大夫特岗打算、农村订单定向医学生免费造就和助理全科大夫培训，支持都市二级及以上医院在职或退休医师到村子下层医疗卫朝气构多点执业，创办村子诊所，充分村子卫生康健人才步队。完善村子下层卫生康健人才鼓励机制，落实职称提升和倾斜政策，优化乡镇医疗卫朝气构岗亭配置，凭据政策公道审定村子下层医疗卫朝气构绩效人为总量和程度。优化村子下层卫生康健人才力量晋升培训项目，增强在岗培训和继承教诲。落实村子大夫各项补贴，慢慢提高村子大夫收入报酬，做好村子大夫介入根基养老保险事情，深入推进村子全科执业助理医师资格测验，敦促村子大夫向执业（助理）医师转化，引导医学专业高校结业生免试申请村子大夫执业注册。勉励免费定向造就一批源于本乡本土的大学生村子大夫，多途径造就培训村子卫生康健事情步队，改进村子卫生处事和管理程度。