中华人民共和国妇女权益保障法(全文内容)(5)

　　女职工在怀孕以及依法享受产假期间，劳动(聘用)合同或者服务协议期满的，劳动(聘用)合同或者服务协议期限自动延续至产假结束。但是，用人单位依法解除、终止劳动(聘用)合同、服务协议，或者女职工依法要求解除、终止劳动(聘用)合同、服务协议的除外。

　　用人单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。

　　第四十九条 人力资源和社会保障部门应当将招聘、录取、晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训、辞退等过程中的性别歧视行为纳入劳动保障监察范围。

　　第五十条 国家发展社会保障事业，保障妇女享有社会保险、社会救助和社会福利等权益。

　　国家提倡和鼓励为帮助妇女而开展的社会公益活动。

　　第五十一条 国家实行生育保险制度，建立健全婴幼儿托育服务等与生育相关的其他保障制度。

　　国家建立健全职工生育休假制度，保障孕产期女职工依法享有休息休假权益。

　　地方各级人民政府和有关部门应当按照国家有关规定，为符合条件的困难妇女提供必要的生育救助。

　　第五十二条 各级人民政府和有关部门应当采取必要措施，加强贫困妇女、老龄妇女、残疾妇女等困难妇女的权益保障，按照有关规定为其提供生活帮扶、就业创业支持等关爱服务。

　　第六章 财产权益

　　第五十三条 国家保障妇女享有与男子平等的财产权利。

　　第五十四条 在夫妻共同财产、家庭共有财产关系中，不得侵害妇女依法享有的权益。

　　第五十五条 妇女在农村集体经济组织成员身份确认、土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收补偿安置或者征用补偿以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。

　　申请农村土地承包经营权、宅基地使用权等不动产登记，应当在不动产登记簿和权属证书上将享有权利的妇女等家庭成员全部列明。征收补偿安置或者征用补偿协议应当将享有相关权益的妇女列入，并记载权益内容。

　　第五十六条 村民自治章程、村规民约，村民会议、村民代表会议的决定以及其他涉及村民利益事项的决定，不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶、户无男性等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。

　　因结婚男方到女方住所落户的，男方和子女享有与所在地农村集体经济组织成员平等的权益。

　　第五十七条 国家保护妇女在城镇集体所有财产关系中的权益。妇女依照法律、法规的规定享有相关权益。

　　第五十八条 妇女享有与男子平等的继承权。妇女依法行使继承权，不受歧视。

　　丧偶妇女有权依法处分继承的财产，任何组织和个人不得干涉。

　　第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。

　　第七章 婚姻家庭权益

　　第六十条 国家保障妇女享有与男子平等的婚姻家庭权利。

　　第六十一条 国家保护妇女的婚姻自主权。禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。

　　第六十二条 国家鼓励男女双方在结婚登记前，共同进行医学检查或者相关健康体检。

　　第六十三条 婚姻登记机关应当提供婚姻家庭辅导服务，引导当事人建立平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。

　　第六十四条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

　　第六十五条 禁止对妇女实施家庭暴力。