中科院分子植物卓越中心：采得百花成蜜后(3)

植生生态所所长助理、综合管理处处长龚颂福介绍，枫林路园区1.5万平方米的新科研楼于2017年3月投入使用。“我们划拨出70%的空间，优先支持分子植物卓越中心成员，并把一个楼层提供给植物逆境中心研究组首批入驻。”

再次要加强整体预算管理与经费调控能力，将有限的经费资源用于重点领域、重点发展方向和关键人才的培养发展上。

“和很多研究所不同，我们的研究组长薪金、社保由单位统一承担。”植生生态所财务处副处长邵靖介绍，“除此之外，从中科院部署项目、B类先导专项，到国家自然科学基金委各类项目，再到国家重点研发计划和基地人才专项等，分子植物卓越中心通过多个经费渠道，为人才持续稳定做研究提供保障。”

目前，分子植物卓越中心已经形成了64人的卓越创新团队，其中特聘核心骨干7人、特聘骨干人才28人、青年骨干29人。团队成员平均年龄只有44岁，分布在7个研究机构。

2018年，分子植物卓越中心顺利完成了国际学术评估。专家组对中心几年来取得的成绩和发展态势高度认可，认为其在植物学、昆虫学和微生物学等领域成就显著。52位参评研究组长中有26位评估“优秀”，占到总数的50%。

分子植物卓越中心围绕研究方向和科研布局，依托国际同行评议，以创新性和前沿性为评价的中心维度，建立基于国际评估结果的人员动态调整机制，以保持研究队伍的卓越性。

“我们要将优秀人才培养为卓越人才。”韩斌谈道，“一方面，依托国际一流的专家团队对人员遴选进行把关；另一方面，为人才营造潜心做研究的宽松环境。以科学问题为导向，鼓励自由探索。”

科教融合，通过高水平科学研究支撑高水平科技人才培养是保持人才可持续发展的关键。植生生态所人事教务处副处长王晴说，分类改革以来，分子植物卓越中心对研究生助学金进行了调整，增幅达30%以上，让学生的生活条件有所改善。

“选择到这里深造的原因很简单，这里有国内做植物研究最好的平台，能让我获得最系统的训练。”在读博士研究生黄永财说。黄永财是研究员巫永睿的学生，从事玉米胚乳发育与品质研究。每年五六月份，黄永财会在松江农场近40℃的植物大棚里给玉米授粉，每天挥汗如雨，但他说“这是研究的基础，非常享受这个过程”。

2019年4月8日，巫永睿研究团队的科研成果在线发表于《植物细胞》，论文的第一作者正是黄永财。他也成了2015级植物遗传方向首位以第一作者身份在该领域知名杂志上发表文章的学生。

目前，分子植物卓越中心已经初步形成了以院士为引领，以“国家杰出青年科学基金”获得者、“国家高层次人才特殊支持计划”入选者等为领军人物，以“国家优秀青年科学基金”获得者等为科研骨干，以中科院“青年创新促进会”会员、博士后等为优秀青年人才的梯队结构。

分子植物卓越中心研究人员在实验室开展工作。

国际合作 追求卓越

到今年5月，来自韩国的研究员赵政男在分子植物卓越中心工作已满9个月了。每天早上，他会去植物房、人工气候室照看一下种植的模式植物拟南芥，或者和学生一起探讨研究进展。