中科院成都山地所：认知山地 处事国度(2)

“防治一个乡、一条沟的泥石流重要吗？虽然很重要。但这不完全是成都山地所作为国度计谋科技气力的使命。”文安邦指出，聚焦特色研究所建树的“主疆场”，就要存眷重点规模、重点区域和重大工程，“这是特色研究所建树的要害”。

在50年的成长过程中，成都山地所以“成长山地科学、对标国度需求”为两翼，经验了对山地科学的特征纪律性认知、学科拓展、处事生态文明建树等阶段。恒久以来，成都山地所注重基本研究和技能研发，但系统集成和示范推广不敷，导致科技促进成长的“最后一公里”始终没有完全买通。

“成就要想落地转化，就不能只盯着文章颁发和奖项申报，而要强化对行业和重大工程的科技供应，构建起从科学研究、技能研发到工程示范，再随处事行业用户的科技处事链条。”文安邦坦言，“这是特色研究所建树的重要浮现。”

连年来，中西部地域科研院所人才流失现象日益严重。尽量国度层面出台政策勉励科研人员在中西部地域成长，并明晰克制发家地域单方面通过高薪酬、高报酬竞价抢挖人才，但不行否定，发家地域拥有更多时机和更广平台。

“西部地域的研究所稳住人才、引进人才难度大。”文安邦强调，如安在体制机制上保障成都山地所人才步队建树，“这是特色研究所建树的焦点”。

导向清晰 资源优化 保障有力

任何改良都不是一蹴而就的，摸索特色研究所建树亦然，一切都是摸着石头过河。

改良初期，成都山地所面对浩瀚问题：在组织模式上，存在研究分手、“小团队”研究等倒霉于协同攻关、发生重大成就等问题；在人才步队建树上，存在高程度人才缺乏、人才评估鼓励机制不完善等问题……

这些问题就像改良路上的“泥石流”，不办理不可。

文安邦暗示，成都山地所通过诊断分解成长瓶颈，拟定了问题导向的改良办法，通过不绝深化体制机制改良，劈头形成了导向清晰、资源优化、保障有力的制度体系。

“依托学术委员会和计谋科学家咨询，研究所环绕特色偏向，陈设‘一三五’项目，优化特色规模机关。”成都山地所科技与相助随处长吴艳宏先容，重大项目经营对成都山地所前瞻筹谋重大项目储蓄、晋升研究所焦点竞争本领意义重大。

颠末聚焦，成都山地所明晰了特色研究所建树期间的5项重点推进项目：川藏铁路山地灾害综合防治技能、地动带（安定河）山地灾害综合减灾防灾技能、山区城镇（西藏樟木）山地灾害综合防治技能、西藏高原国度生态安详屏障保育要害技能、三峡库区洁净流域建树技能与示范。

“在资源设置上，对重大项目实行经费引导、人才引进和研究生指标的‘三保障’原则。通过资源导向优化研究机关，晋升特色会合度。”吴艳宏说，通过4年建树，成都山地所特色研究所建树的任务会合度增幅达14.3%，人员会合度增幅达42%。

“我们写一篇论文，研究泥石流举动、泥土侵蚀和物质轮回进程，往往要持续调查、收集恒久的数据才气举办阐明。”成都山地所党委书记、副所长罗晓梅称，山地科学的学科性质抉择了其成就产出形式不只表此刻论文上，假如回收“唯论文”的评价尺度显然有失偏颇。

特色研究所建树期间，成都山地所开始转变科研评价导向，实行强化科技孝敬率的人才评价制度。通过同行和用户评价相团结的方法，查核种种岗亭科技人员成就的质量、效益和对研究所特色规模成长方针的实质性孝敬。“同行评价学术程度，用户评价成就是否‘有用’。”成都山地所副所长陈晓清说。