缺钱！美多所顶尖高校面临财务危机

 
 
缺钱！美多所顶尖高校面临财务危机  
 

据美国约翰斯·霍普金斯大学发布的数据，截至美东时间4月16日晚6时，全美共报告新冠肺炎确诊658263例，新增确诊病例数位列全球首位。

新冠疫情不仅冲击着美国就业市场，也波及到了高校。哈佛大学、麻省理工、宾夕法尼亚大学、斯坦福大学等多所顶尖高校的校长纷纷喊话，对学校财务状况表示担忧。

校长减薪、取消招聘、冻结工资、推迟项目……疫情之下，美国高校不得不积极应对财务危机。

这次，它们能否度过“至暗时刻”？

麻省理工学院

“我们应该做最坏的打算”

当地时间4月13日，麻省理工学院校长Rafael Reif发表公开信，介绍该校面临的财务状况和后续措施。

根据公开信内容，麻省理工学院的应对措施包括：

1. 为了保留资源以支持现有员工，暂停除必需人员外的招聘。

2. 教务长Marty Schmidt将与主管财务的副总裁Glen Shor和代理副执行副总裁Tony Sharon合作，尽快提供详细的指导方案，帮助所有部门重新编制2021财年预算，以减少开支，并计算因暂停招聘而节省下的额外资金。

3. 暂停下学年的工资绩效增长，从原本将在今年7月拿到的那部分开始。

4. 减少用于改善校园环境的预算资金。

5. 校长和教务长已经决定在未来12个月内减薪20%，节省下来的资金将用于支持麻省理工学院员工紧急困难基金，该基金可在员工遇到严重的突发财务困难时提供帮助。其他高级员工也选择在此期间贡献一部分薪水，支持学生、社区中需要帮助的其他人和研究团队，以寻求更大危机的解决方案。

“目前我们不知道 2021 财年全球金融形势将有多严重，但我们应该做最坏的打算。”Rafael Reif在公开信中说。

宾夕法尼亚大学

“在今后一年中极为谨慎和小心”

当地时间4月13日，宾夕法尼亚大学教务长Wendell Pritchett和执行副校长Craig Carnaroli发表公开信表示，宾夕法尼亚大学正在采取一系列重大措施来减少开支，目标是降低持续成本、保住工作岗位并维持薪资的连续性。

公开信称：“这一流行病的不可预测性和持续时间要求我们在今后一年中极为谨慎和小心。”

宾夕法尼亚大学采取的措施包括：

1.冻结招聘：除学院或中心最高级别批准的资助职位外，全校所有职位，包括新职位和替换职位都将停止招聘。

2. 有限的绩效提升计划：2021财年将有一个有限的绩效提升计划，主要针对底薪不超过70000美元的员工。对于那些工资高于这一标准的人，包括官员、院长和副校长，2021财年将不增加年薪或津贴。

3. 临时职位、代理费率、额外工资和加班的限制：不允许雇佣新的临时员工、实习生、非工读学生工或合作学生。未经院长、主任或副院长批准和人力资源部批准，不得提供新的代理费率或额外报酬。应尽最大可能减少加班，并加强监督加班情况。

4. 取消年中工资调整：2021财年不提供年中工资调整。

此外，宾夕法尼亚大学还将在2021财年还将削减对大学运营不重要的可支配开支；暂停各学院和中心正在审批的资本项目。

斯坦福大学

“预计今后几个月将需要采取更多艰难措施”