结业生就业数据不得掺水造假(2)

别的，鉴于疫情对高校结业生就业的实际影响，存眷本年高校结业生就业，不能还像往年一样重点存眷结业离校时的初次就业数据，而应该存眷结业之后半年、一年，以及中恒久就业环境，并为之成立跟踪处事机制。

重点存眷结业离校时的就业率，让高校把所有就业事情的重点，都会合在结业前这一阶段，这还会影响结业这一年正常解说事情的开展。而从结业生的实际就业环境看，结业后半年的高校结业生就业率普遍会比结业离校时的初次就业率提高20个百分点，尚有三成阁下的结业生在结业后半年内换事情。本年这一环境大概更明明。

结业后半年、一年的就业环境，更靠近真实的学生就业环境，这也要求高校把就业处事事情延伸到结业后，操作校友网络，给结业生就业提供一连的辅佐、处事，也成立起结业生和母校细密接洽的纽带。

（作者：熊丙奇，系21世纪教诲研究院副院长）

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