高校西席职称改良征求意见：降服唯学历、论文等倾向

 
 
高校西席职称改良征求意见：降服唯学历、论文等倾向  
 

中新网7月24日电 据人社部网站动静，人力资源社会保障部办公厅、教诲部办公厅日前起草了《关于深化高档学校西席职称制度改良的指导意见(征求意见稿)》(以下简称《指导意见》)向社会果真征求意见。《指导意见》拟提出，降服唯学历、唯资历、唯“帽子”、唯论文、唯项目等倾向。不简朴把论文、专利、包袱项目、获奖环境、出国(出境)进修经验等作为限制性条件。

《指导意见》拟提出，严把思想政治和师德师风查核。把好思想政治关，将师德表示作为西席职称评审的首要条件。完善思想政治与师德师风查核步伐，健全评价尺度、体系及查核方案，提高查核评价的科学性和实效性。

要降服唯学历、唯资历、唯“帽子”、唯论文、唯项目等倾向。不简朴把论文、专利、包袱项目、获奖环境、出国(出境)进修经验等作为限制性条件。慢慢类型学术论文指标，论文颁发数量、论文引用榜单等仅作为评价参考，不以SCI(科学引文索引)等论文相关指标作为前置条件和判定的直接依据。对海内和海外期刊颁发论文要同等看待，勉励更多成就在具有影响力的海内期刊颁发。

同时，不得简朴划定得到科研项目标数量和经费局限等条件。不得将人才荣誉性称谓作为职称评定的限制性条件，职称申报质料不得配置填写人才“帽子”称谓栏目，打消入选人才打算与职称评定直接挂钩的做法。

《指导意见》拟提出，奉行代表性成就评价。团结学科特点，摸索项目陈诉、研究陈诉、技能陈诉、工程方案、教案、著作、论文等多种成就形式。注重符号性成就的质量、孝敬、影响，突出评价成就质量、原创代价和对社会成长的实际孝敬。注重质量评价，防备简朴量化、重数量轻质量，成立并实施有利于西席潜心研究和创新的评价制度。

另外，《指导意见》拟提出，成立重点人才绿色通道。引导西席主动处事国度重大计谋需求，注重事情实绩，其事情成就不简朴以颁发论文、得到奖项等举办较量评价。对取得重大基本研究和前沿技能打破、办理重大工程技能困难、在经济社会各项事业中做出重大孝敬的西席以及引进的高条理人才和急需紧缺人才等，在严把措施的前提下，可拟定较为机动的评价尺度，流畅人才成长通道。

同时，要完善信用和惩处机制。成立申报西席、评审专家及相关人员诚信理睬和诚信信息共享机制。申报西席职称评审中存在弄虚作假、学术不端的，按国度和学校相关划定处理惩罚。因弄虚作假、学术不端等通过评审聘任的西席，取消其评审聘任功效。成立完善评审专家的诚信记录、好处斗嘴回避、动态调解、责任追究等制度，严格类型专家评审行为。对违反评审规律的评审专家、党政率领和其他责任人员，凭据有关划定处理惩罚。

《指导意见》拟提出，优化思想政治事情评审，个中包罗类型思想政管理论课西席评审体系。思想政管理论课西席职称评审纳入单列打算、单设尺度、单独评审体系，高级岗亭比例不低于学校平均程度。

另外，要强化西席思想政治事情要求。将学生思想政治教诲事情作为西席的根基职责，把从事学生思想政治教诲计入学校思想政治事情兼职西席的事情量。提升高一级职称的青年西席，须有至少一年接受向导员或班主任等相关事情经验并查核及格等内容。

公家可以通过以下途径和方法提出意见：

1.登录人力资源社会保障部网站(网址：)，进入首页左侧的“政策礼貌”，在“征求意见”栏目里提出意见。

2.发送电子邮件至zjszhichengchu@163.com或baozhangchu@moe.edu.cn。

意见反馈截至时间为2020年8月7日。