“中科院办理卡脖子问题”靠不靠谱？(3)

揭榜挂帅，英雄岂论出处，谁有才干谁就揭榜，可以废除论资排辈的“老框框”，发生鲶鱼效应，晋升整体创新活力，也可以让科研攻关者保持定力，心无旁骛，放手一搏，真正形成一种能者上、庸者下的人才竞争机制。

“把卡脖子清单转化为任务清单”本质上是在变局中开新局、危机中育新机的改良摸索。对此，我们不妨给以一些耐性和信心。

因为，在汗青的转折处，我们没有太多迟疑和停滞的时机窗口。

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