技能转移处事人员有了“硬”要求

 
北京市《技能转移处事人员本领类型》果真征求意见  
技能转移处事人员有了“硬”要求  
 

10月12日，北京市处所尺度《技能转移处事人员本领类型》（以下简称《本领类型》）进入果真征求意见阶段。该尺度由北京市科学技能委员会提出并归口敦促，由北京市市场监视打点局依据《2020年北京市处所尺度制修订项目打算》精力，核准北京技能市场打点办公室、北京技能市场协会等5家单元起草体例。

从出台《北京市促进科技成就转化条例》，到启动技能经纪专业职称评价，再到此次起草体例技能转移处事人员处所尺度，连年来北京市科委敦促技能转移处事人员高质量成长可谓精心极力。尺度的拟定为技能转移处事人员设定了哪些本领方针？《本领类型》会成为技能转移处事人员的“硬”要求吗？《中国科学报》采访了相关起草和体例单元。

技能转移人才的“本领晋升蹊径图”

“促进科技成就转化为现实出产力，既要增强创新人才教诲造就，又要成立促进科技成就转移转化的技能转移处事专业人才步队。”北京技能市场协会执行副理事长刘军在接管《中国科学报》采访时说：“《本领类型》强调技能转移人才交错学科的常识融合、技术造就和练习，以及专业处事本领的晋升。”

连年来，我国相继宣布和实施《国度技能转移体系建树方案》、《促进科技成就转移转化动作方案》、《关于技能市场成长的若干意见》，敦促科技成就转移转化与科技处事业进入了大成长阶段，促进了国度和区域的创新成长。

北京市对科技成就转移转化与技能转移处事人员步队建树高度存眷，相继出台了《北京市促进科技成就转化条例》、《新时代敦促首都高质量成长人才支撑动作打算（2018年—2022年）》等文件。

“《本领类型》是全国首个环绕技能转移处事人员本领造就建树开展的处所尺度。”北京方迪经济成长研究院高级咨询师李柏峰接管《中国科学报》采访时说。

李柏峰暗示，该尺度对技能转移处事人员的职业技术特征、根基要求、常识与技术要求和技术造就等方面举办了具体类型，同时明晰了三个层级技能转移处事人员理论常识与技术的权重范畴，为技能转移处事机构在打点技能转移处事人员时提供了查核评价的根基遵循，为全市进一步造就晋升技能转移处事人员本领提供了蹊径图。

对准人才成长现实需求

“今朝，我国许多高校院所的大量科技成就得不到转移转化，缺少技能转移专业人才是个中很重要的一个原因。”李柏峰汇报记者，“尤其是缺乏兼具成就转移转化常识、法令、财政、市场等专业本领的复合型人才。”

一个及格的技能转移处事人员，应该具备哪些根基素质？带着这些问题，尺度体例事情组针对首都地域近500名技能转移处事人员举办抽样调研，相识、把握从业人员的常识与技术培训、处事本领环境，使尺度体例更具针对性、操纵性、指导性。

调研功效显示，常识布局不健全、专业练习不敷等是今朝首都地域技能转移处事人员群体存在的主要问题。

“恒久以来，受到技能转移专业和学科配置的缺失、专业化师资步队的匮乏、体系化课程和课本的缺乏、人才造就培训不类型的影响，技能转移处事人员存在常识布局不健全、业务技术缺失、处事本领不敷的突出问题。”刘军暗示。

调研功效也显示，大部门技能转移处事人员没有颠末类型的专业技术的练习，缺乏专业技术，尽量介入了相关培训，许多人照旧认为技能需求挖掘“无从下手”；缺少针对技能转移处事要领的应用练习；在技能与需求的匹配还处于“摸着石头过河”，缺乏专业东西运用的练习；对详细的技能转移处事有时“束手无策”。

因此刘军强调，拟定《本领类型》等相关尺度，是技能转移处事人员技术晋升的需求，也是促进技能转移处事人员行为类型的重要方法。

将为人才培训提供指导