江西南昌高新区：优化营商“软环境” 强化发展“硬支撑”(2)
在人才工作方面，南昌高新区始终坚持以最好的服务集聚人才，以最大的诚意留住人才，努力探索人才驿站、人才码等人才“引育用留”新路子。
洛阳理工学院的何海宝是南昌高新区引进的第一批入住人才驿站的大学生。“我入住人才驿站五天了，体验很好。从申请入住人才驿站到审批完成只要一天，当天就可以入住！”何海宝说。
据悉，人才驿站共有152间房、304个床位供求职的大学毕业生在“缓冲期”内免费住宿。人才驿站的房间均为双人间，人才驿站里还设置了服务大厅、公共洗衣房、创客空间、便利店等基础配套设施，为前来求职的大学生们提供“拎包入住”一站式服务。
让人才住下只是南昌高新区留住人才的第一步，南昌高新区组织与人力资源部人才科科长尚发荣表示：“为企业提供更贴心、更便捷、更周到的服务，助力企业吸引人才、留住人才、用好人才，是南昌高新区重塑营商环境、增强企业发展新动能的重要体现。”
为进一步营造尊才爱才惜才良好氛围，南昌高新区打造了人才码微信小程序。所有在南昌高新区就业创业的大专及以上学历人才，以及取得了高级工、技师、高级技师证书的技能人才均可申请办理南昌高新区人才码，轻松实现“一码走高新”。
“下一步，南昌高新区将持续优化营商环境，不断营造宽松开放的发展氛围。”南昌高新区相关负责人表示，南昌高新区将瞄准“挺进全国二十强，打造万亿高新区”目标，厚植营商环境沃土，以“最实、最潮、最美”的“三最”发展举措吸引人才、留住人才，全力推动南昌高新区实现高质量跨越式发展。
(责编：王震、陈键)
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