发掘“第一资源” 谱写人才强国新篇章(2)

“最打动我的是既有温度又有力度的人才政策。本科生也能享受人才补贴，切实解决年轻人租房难、购房难的问题，让我感受到芜湖惜才、留才、爱才的诚意。”选择入职安徽芜湖海螺集团旗下科技研究院的毕业生陈奇表示。

内蒙古自治区呼和浩特市将专科（高职）毕业生纳入大学生租购房补贴政策范围。大学生租购房补贴实行“网上办”“掌上办”，由半年一审提速至一月一审。落实中小微企业吸纳高校毕业生一次性奖励政策和“六大产业集群”企业新引进硕博研究生一次性人才奖励政策，全力营造“拴心留人”人才软环境。

多元育才：重刚需，建梯队

在长城汽车股份有限公司重庆永川工厂汽车制造实训基地，去年刚从永川职业教育中心“长城汽车订单班”毕业的李尚豪带着师弟师妹们开展实操。虽然才工作一年多时间，但他动作娴熟利落，俨然经验丰富的老员工。他的成长，受益于校企联合共建“订单班”培养方式。

将“课堂”设在车间，学校和企业共建“订单班”培养人才方式，在西部职教基地重庆永川区已开展多年，每年为企业培养人才超5000人，校企共建实训基地数量突破1300个。

满足我国庞大而复杂的人才需求，必须主要依靠自己培养。各地在不拘一格引才的同时，也在按照提高人才供给自主可控能力的目标，努力创新多元化育才模式，走好人才自主培育之路。

联动式育才支撑高精尖产业发展。今年6月，北京市首个市域产教联合体在北京经济技术开发区成立。22家学校和企业共同组建集成电路产教联合体，通过深化产教融合、产学联动，建立“职本硕博”贯通培养模式。

未来，北京还将打造10个左右具有人才培养、创新创业、促进经济社会高质量发展等功能的市域产教联合体，助力首都高精尖产业主阵地建设。

2023年北京市金秋招聘系列活动现场。北京市总工会供图

扎根式育才聚焦“卡脖子”难题。海南是中国最重要的育种基地之一。过去，科研团队主要是利用海南的光热条件进行加代繁育，做科研还是要回到北方。如今，随着中国农科院国家南繁研究院建立，已有15支科研团队入驻，270名海南专项计划研究生全过程在琼培养。

项目式育才壮大专才队伍。近5年来，海南省通过实施南海育才项目，选拔培养“南海创新人才”“南海创业人才”“南海工匠”“南海乡土人才”累计近千名，提供各类人才资助累计2亿余元，初步形成一支规模较大、门类齐全、素质优良的人才队伍。

梯队式育才夯实技能型人才高地。“制造业当家”的广东省，已基本建成全国规模最大的技工教育体系，目前全省有148所技工院校，在校生65万人。今年10月，《关于加强新时代广东高技能人才队伍建设的实施意见》出台，提出建成以学生学徒、技培生等政策为“根部”，以“新八级工”、企业自主评价等政策为“腰部”，以中华技能大奖、首席技师等政策为“顶部”的“广东技能树”，开创新时代广东高技能人才工作崭新局面。

放手用才：搭舞台，压担子

地方和人才的最好“关系”，是共同成长。在用好人才方面，各地纷纷出台硬招实招，点燃人才创新创业活力与热情。