紧跟时代发展，让老品牌焕发新活力(4)

　　以党建培育高水平人才、践行企业社会责任。积极开展“高陶工匠”等各项评优表彰活动，培养出全国轻工技术能手、江苏工匠等20余人，有10人被评为全国、省、市劳模，公司普通职工范银莲当选为第十四届全国人大代表。公司设立奖励基金会，近3年向305名优秀学子提供奖学金，进一步提高了企业美誉度。

　　完善企业治理  构建标准体系

　　福建春伦集团有限公司副总裁  傅伟鸿

　　春伦集团是福建福州茉莉花茶企业的代表，历经百年成为中华老字号。集团拥有5万亩自有茶园，10多万亩“公司+农户”茶园，7000亩茉莉花生态种植基地，年产量超600万公斤。春伦集团党委下设7个党支部，党员118人。

　　坚持党建立企，将党的领导融入企业治理决策，实行党委书记和董事长“一肩挑”，确保党的领导。同时，在各部门和车间建立党组织，确保党组织的全覆盖，并通过“书记工程”推动党建工作落实。

　　坚持文化兴企，把优秀文化传承在价值建设的全过程、各方面。创新人才培养，培养了一批优秀的茶匠级党员员工。通过强化品质管控，构建茉莉花茶制茶标准体系，成为行业标杆。弘扬中国传统茶文化，让世界感知中国韵味。

　　坚持公益树企，把社会责任落实在企业发展的全过程、各方面。通过茶产业链带动，与村集体经济发展深度融合，走出有特色的乡村全面振兴之路。以“公司+农户”“公司+合作社”形式，将生产扩大到全省各地。通过利益联结机制，带动10多万农户增收，推进智能化生产，推动产业可持续发展，让老字号品牌焕发新生机。

　　《 人民日报 》（ 2024年12月09日 13 版）

(责编：袁勃、赵欣悦)