这一年 改变在身边(2)

　　两个月后，部分村干部虚报数字、套取大户补贴资金的问题浮出水面。支部书记黄泽银套取补贴9900元，副书记施劲松套取补贴11496元。接下来，村组干部履职不力、失职失责的问题也被调查组查了个水落石出。

　　去年10月，镇党委对黄泽银、施劲松给予党内严重警告处分，免去了他俩的党支部书记、副书记职务，还同意黄泽银辞去村委会主任职务，其他涉案村干部也受到处理，款项全部被追缴。大家打心眼里高兴，纷纷叫好。

　　新上任的党支部书记万红有句话老是挂在嘴边，“以前村干部既不是国家干部，更不是‘官’，上级监督太远。现在不同了，村干部、小组长行使的也是公权力，同样要受监督，绝不能任性用权。”

　　万红上任后，带领新班子筹措资金，给3条主干道做了水泥硬化，老百姓再也不用担心农产品运不出村了。去冬今春，大家发展产业的积极性高涨，仅栽种特早熟橘柚新品种就达1100亩。目前，村“两委”正在争取项目资金对堰塘沟渠进行一次彻底整修、清淤，让农田旱涝保收。

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　　国有企业管理人员要习惯在监督下工作和生活

　　

　　天津轨道交通集团有限公司副总经理 胡浩

　　作为一名国有企业管理人员，这一年，我的的确确感受到了深化国家监察体制改革带来的转变。遵规守纪意识不断提升，国有企业从业人员的担当作为劲头不断提升，国有企业持续健康发展的活力不断提升，纪法衔接质量不断提升，我在自豪的同时，更看到了美好的未来。

　　监察体制改革以来，企业领导人员通过组织学习监察法、党纪处分条例等一系列专题培训，带动全公司干部职工不断强化规矩和法律意识，进一步明确不能触碰的“红线”和不可逾越的“底线”，放开手脚、理直气壮地做优、做强、做大国有企业，努力把国有企业打造成为我们党执政兴国的重要力量。

　　监察法颁布实施一年来，可以说“监察全覆盖，一个没落下”。随着全面从严治党不断向基层延伸，国有企业人员特别是国有企业领导人员不能把国有企业作为“法外之地”“纪外之地”，不能抱有“国有企业特殊论”这种幻想，要习惯在监督下工作和生活，有的自觉向纪检监察干部咨询政策，有的主动报备个人有关事项。前两天，还有一名即将退休的副总到纪委监委咨询退休后再就业相关规定。

　　深化监察体制改革及国有企业改革，让国有企业从业人员看到了中央对我们的高度关注，看到了广阔的发展前景，大家的担当劲头、拼搏动力不断提升，更注重把个人“小我”的发展融入到国有企业“大我”的发展。

　　随着党中央系列改革措施出台，释放了国有企业的改革发展活力。尤其是集中整治形式主义、官僚主义，把2019年作为“基层减负年”，为国有企业的改革发展提供了诸多利好，让国有企业领导人员可以放开手脚，从很多无谓的事务中解脱出来，聚焦主责主业。

　　随着监察体制改革不断深入，纪法衔接的质量也越来越高。针对严重违纪涉嫌违法的监察对象，国有企业纪委在初步核实后，可及时向相关监察机关移交，由监察机关进行监察调查。在此过程中，国有企业纪委全力配合，共同查清问题，实现国家监察全覆盖，监督实效必将越发显现出来。

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　　争做政治过硬、本领高强的纪检监察干部

　　

　　广东省惠州市纪委监委干部 何娟