职业足坛中小俱乐部怎么“挤泡沫”(2)

　　超过10支球队(集中在中乙)退出职业足坛对中国足球大局而言目前难辨利弊，但这样的趋势，至少可以表明中小俱乐部的职业联赛生涯，用“举步维艰”形容并不过分。

　　“我觉得今年的退出潮只是一个开始，如果政策不变通的话，明年会有更多俱乐部遭遇财政危机，这不是限薪就能完全解决的，包括准入的考核标准现在也有点儿过于‘高大上’了。比如训练基地达标，青训梯队达标，财务健康状况达标，然后还有接下来的球队名称中性化，真要一刀切下去的话，至少一半中超球队达不到这个标准，中甲就更别说了。”一家职业联赛俱乐部投资人向记者表达了自己的忧虑，“遭遇危机的不仅是中小俱乐部，还包括中超前6名的大俱乐部，每年投入10个亿，收入不到3个亿，如果联赛是纯粹的公益联赛可以这么干，可我们是职业联赛，俱乐部是‘有限责任公司’，就算所属集团分担很大一部分支出，让俱乐部的账面好看一些，但这么赔钱谁也干不长。”

　　担忧的情绪互相传染：投资人代表觉得缺乏安全感，球员们更担心自己的饭碗。

　　“我知道我们现在工资高是因为运气好，而不是我们水平有多高，就是这些年的事儿，身价都是虚的。不光我们国内球员，外援也是这样，他本来200万欧元的转会费，100万欧元的年薪，到中超就要1000万欧元的转会费，500万欧元的年薪，这都不正常，这就是中国足球的泡沫。我们虽然是受益者，但心里也别扭，因为这么下去的话，受损的是整个行业，到时候首当其冲的就是我们球员。”一位中超球员说他的队友们已经开始思考“以前根本不会去想的问题”：“最开始的时候，我们都是带着纯粹的足球梦想踢球的，七八岁天天踢不够，就想要踢国家队，要踢世界杯，赚钱不重要，但是现在这个环境，我们最担心的就是吃饭问题。球员是整个体系里面最弱的一环，别管国企还是私企，老板出钱就能接着踢，老板不出钱就下岗，就算有合同，绝大多数球员也没法打官司，很多下岗的球员申请劳动仲裁被踢皮球没人管。”

　　让职业联赛“正收益”，向投资方和参与者发出积极信号，这是中国足协和中超公司(中国足球职业联盟)在顶层设计上必须完成的重要工作，而中小俱乐部要做的，一是节流，二是开源，缩减投入的同时，想方设法提升自身商业收入——这又与联赛品牌价值息息相关。

　　据记者了解，自从2016年之后，中超俱乐部单赛季拿到超过千万元赞助收入的案例已属罕见(且必然有赖于当地行政部门协调)，中小俱乐部的商业开发能力更是滞后于足球战略目标(比如保级)，如果未来的中国足球职业联盟确实无法协调相关部门在包括税务政策方面给俱乐部最大优惠，也要尽力为俱乐部提供诸如会员制之类商务开发计划，帮助中小俱乐部健全生存模式。

　　6-8家豪门俱乐部代表着联赛的光鲜门面，50余家中小俱乐部代表着联赛的真实基础，数以千万计的球迷则是推动联赛前进的最大动力——中国足球职业化改革的目的，就是让联赛变得健康而饱满，让建立在联赛基础上的国字号球队挺进世界杯。

　　本报北京3月9日电