春风行动扎扎实实促就业（体验·民生一线观察）(2)

进厂后，工作、吃住条件到底如何？2月20日，记者走进赛轮集团青岛工厂探访。“昨晚下高铁，到厂里已是凌晨。工作人员接待住宿后，得知我们没吃晚饭，又专门送来一顿宵夜，让我很感动。”初到青岛，来自定西岷县的汪永刚心里却很踏实，“住的是4人间，瞧这暖气片，比家里还暖和。”

“近几年公司轮胎销售火热，我们吸纳了80多名甘肃务工人员，平均月薪8000元。”赛轮集团青岛工厂总经理王兆雷说，这些务工人员分布在生产线各个岗位，不少人已成为技术骨干，在青岛安家置业。

“上岗只是第一步，关键是如何让定西老乡干得好、留得住。”青岛市人力资源和社会保障局副局长刘传华介绍，青岛、定西人力资源社会保障部门联合组建服务专员队伍，驻厂为务工人员提供跟踪服务。此外，针对务工人员及家人居住、就医、上学等急难愁盼问题，当地也想方设法推进夫妻房、就近入学、缴纳职工医疗险等解决办法。

春风已至，希望的种子正在萌发。正如王齐伍在朋友圈写下的：“世上没有不劳而获，只有努力奋斗，方能守得云开见月明。”

湖南支持农民工就地就近就业

劳务品牌稳岗促就业

本报记者  孙  超

2月28日，在湖南永州市江华瑶族自治县湖南国梦科技有限公司的流水线上，本地务工人员盘李冯正进行配线和装配操作。这是他在厂里工作的第二个年头。“春节放假前就定好了年后开工时间，过完年不用再操心找工作，心里安稳多了。”盘李冯说。

今年26岁的盘李冯家住江华县涔天河镇务江冲村，高中毕业后就选择外出务工，换过很多工作，“主要是咱没啥技术，干的都是普工，每份工都干不长。”

2022年，他下决心留在本地就业。“看到湖南国梦科技有限公司在招工，我就想试一试。电机装配从来没干过，企业负责招工的主管说，来了再学也不晚。”盘李冯告诉记者。

近年来，江华县抢抓沿海地区产业转移机遇，因地制宜发展电机产业集群。目前该县招商引资电机企业数达124家，占工业企业总数的67%。

产业高质量发展需要高素质产业工人。当地积极打造江华电机技工特色劳务品牌，培训工种向电机产业倾斜。目前，培训合格的电机技工已经发展到3200人，其中多为失业人员、下岗职工、留守妇女等。去年，江华电机技工被评为永州市特色劳务品牌。

盘李冯成为一名电机装配工，正是受益于劳务品牌。

进厂工作没多久，湖南国梦科技有限公司在县人力资源社会保障部门指导下，组织了电机装配培训班，盘李冯积极报名参加。经过105学时的培训，他顺利通过考核并拿到了职业等级证书。“有门技能在手，比之前到处找活干稳定多了，工资也涨了。”能在家乡工作，盘李冯很满意。

湖南国梦科技有限公司总经理刘维惠介绍：“以企业为主体组织培训，政府提供特色劳务品牌奖补以及技能培训补贴，我们组织员工培训的动力更足了。”

不只是市县级劳务品牌，去年，湖南省人力资源和社会保障厅新认定了16个省级特色劳务品牌，凤凰旅拍师、芦淞服饰人、桃花江保姆、华容芥菜工等一批特色品牌推动行业向标准化、规模化发展。目前，湖南省已认定和正在培育建设的劳务品牌达183个，超过300万从业人员从中受益。

“被认定为省级特色劳务品牌后，可以由当地人力资源社会保障部门对劳务品牌建设单位给予奖补，这有助于推动技能人才培养，提升劳动者整体素质和能力水平，也提高了劳动力市场的就业率和稳定性。”湖南省就业服务中心就业服务部部长韦波表示。

在培育劳务品牌的同时，湖南注重提升省内劳务协作的深度和广度，优化本地劳动力的供需匹配度。