打造一支带不走的医疗队

临床医生、管理人才和医技人才“组团式”帮扶，协同开展工作；瞄准高原常见病、多发病，精准打造特色科室和诊疗中心；完善信息化系统提供远程服务，建立人才库发挥长效作用……山东省连续6年派出医疗团队对口支援青海省，助力当地医疗人才培养，提升医疗服务水平。

分娩镇痛技术能在很大程度上改善产妇的分娩体验。实施这项技术工作，需要妇产科、麻醉科、超声科等不同科室的医生和医技人员紧密配合。青海省海北藏族自治州平均海拔超过3000米，医疗条件薄弱，在这里想配齐这样一支团队，并不容易。

2018年5月，山东、青海两省签署战略合作协议，将医疗“组团式”帮扶作为深化医疗卫生合作的重点举措，山东省及参与对口支援的聊城、威海、临沂、滨州4市，每年分别选派10至15人组成医疗卫生专家团队，赴海北州进行一年一轮换的帮扶。2019年，第一批团队启程，2024年已派出第六批。

在帮扶团队的帮助下，当地医疗机构筹备了分娩镇痛所需的器械设备，规范了操作流程，让越来越多的当地产妇获得了更优质的分娩医疗服务。

“组团式”医疗为对口支援工作提供了哪些借鉴？6年来，这一模式如何优化完善？近日，记者进行了探访。

协同——

“让援青人才充分发挥作用，是帮扶政策制定的出发点”

翻开第六批“组团式”医疗援青人才名单，不禁为这份名单赞叹：仅通过中组部选派进入名单的12人中，就有7人拥有正高级职称。“每批报名人数都超额，要层层筛选。”山东援青干部、海北州委组织部副部长李凯告诉记者。

“这些人才都是各领域的专家，但诊断治疗需要多学科配合，比如手术离不开麻醉，确诊疾病需要放射科出具影像报告等。”李凯说，针对这一情况，团队在选派临床医生的基础上，还增派了管理人才和医技人员，协同开展工作，“让援青人才充分发挥作用，是帮扶政策制定的出发点。”

在海北州刚察县人民医院，无痛分娩技术赢得许多产妇点赞。此前，第五批医疗援青人才、妇产科医生马小平不是没想过推广这项技术，但无奈缺少麻醉科人才。按照“组团式”医疗援青方案，团队不仅选派了麻醉科的专家，还增加了超声科等辅助科室的力量。“有了相关科室配合，医生可以放心大胆地收治患者。”马小平说。

临床医生和医技人员配合默契，管理人才该如何发挥作用？

“管理人才在受援医院担任院长或业务副院长，医生和医技人员则在各个科室任负责人，通过任实职、担实责，激发干事热情，推动当地医疗诊疗模式改革。”李凯说，纵向搭团队，改革推行起来，上传下达，执行迅速，发挥最大效力。

2022年7月，山东第一医科大学第二附属医院医生冉张申到海北州第一人民医院挂职院长，在他的主导下，MDT（多学科会诊）模式推行开来。如今，遇到疑难杂症，多科室会商研讨已成自觉。“海北州委、州政府还建立了人才联系服务机制，及时听取援青人才建议，落脚点仍是让人才人尽其用。”冉张申说。

精准——

“瞄准高原常见病、多发病，在提升匹配度上下功夫”

海北州门源回族自治县，人口数量仅有16万多。坐落于此的鲁青眼科医院却能吸引西宁、兰州等地的患者前来寻医问药。一家专科医院，吸引力从何而来？患者道出原委：“这里从检验、诊断到治疗，都有山东来的医生坐诊，能享受更高质量的诊疗服务。”

山东援青干部、海北州卫生健康委副主任王家增说：“瞄准高原常见病、多发病，在提升匹配度上下功夫。一句话，‘海北所需、山东所能’，精准对接。”据了解，援青团队已在海北州建起两家专科医院和5个专项诊疗中心。

对团队来说，专科医院、诊疗中心已是援青团队培育出的独当一面的“大树”，而精准服务起始的目标，是一个个特色科室。