中小板15年：业绩两位数复合增长 累计分红超4000亿元(3)

　　切实履行监管职责，严格执行退市制度。上市公司退市制度对于净化资本市场环境、优化资源配置、促进优胜劣汰、完善市场机制意义重大。中小板结合上市公司退市监管实践，参与研究完善退市制度的思路和方案，持续推动退市制度改革。一是完善财务类退市指标，新增市场类退市指标，形成了多元化、市场化的强制退市指标体系；二是建立欺诈发行、重大信息披露违法及五大安全领域的重大违法等重大违法强制退市实施机制，净化资本市场生态环境；三是建立健全主动退市制度，丰富退市制度内涵；四是建立退市整理期制度和重新上市制度，完善退市相关配套机制。

　　2018年10月16日，长生生物主要子公司因违法违规生产疫苗，被国家药品监督管理部门作出吊销药品生产许可证的行政处罚决定，并罚没91亿元，在重大安全领域存在违法行为。2019年4月30日，众和股份披露2018年年报，暂停上市后出现业绩亏损、净资产为负的情况，财务报告被出具无法表示意见的审计报告。根据有关规定，深交所及时启动对长生生物强制退市机制，对众和股份作出终止上市决定。在此过程中，中小板切实担负起退市主体责任，维护退市制度的严肃性和权威性，净化市场环境，提升市场质量。

　　市场建设篇

　　持续分红和股权激励引领

　　上市公司现金分红对培育投资者长期投资理念、增强股票市场吸引力具有重要意义。股权激励为上市公司持续发展提供动力，是实现员工与企业和谐共赢的重要方式。近年来，中小板上市公司回报投资者意识持续增强，实施股权激励和员工持股计划的公司稳步增长。

　　现金分红家数与总额稳步增长。中小板成立15年以来，上市公司累计现金分红4428亿元，约占累计净利润的30%。2014年至2018年，中小板现金分红的公司数量和金额稳步增长，现金分红公司家数平均占比达76%。2018年，中小板上市公司现金分红总额937亿元，12家公司现金分红总额超过10亿元。

　　海康威视自上市以来经营业绩持续稳健增长，连续10年实施现金分红，2018年度分红总额56.1亿元，位居第一。近三年，海康威视累计现金分红139亿元，是其首发募集资金34亿元的4倍；宁波银行是首家中小板上市的城市商业银行，2007年上市以来连续11年实施现金分红，累计现金分红132.41亿元。2016年至2018年分红总额分别为13.65亿元、20.47亿元、20.83亿元，逐年稳步增长。

　　股权激励和员工持股计划助力公司成长。中小板成立15年来，共推出股权激励计划802家次。2018年，128家公司推出股权激励方案，较2016年、2017年的86家、110家呈持续增长趋势，推出股权激励计划的上市公司遍布化工、计算机、互联网、医药等32个行业。截至2019年4月30日，累计有379家次上市公司推出员工持股计划。

　　苏泊尔自2004年上市以来，于2012年、2013年和2017年先后3次推出股权（限制性股票）激励方案，累计向核心技术人员、管理层员工共计近400人次授予限制性股票近2000万股。通过股权激励计划的实施，打造了一支具有主人翁意识的、具有强大战斗力的队伍，成为目前国内著名炊具研发制造商和厨房小家电领先品牌。