网络招聘猫腻多 小心“馅饼”成陷阱(2)

　　中国人民大学法学院教授刘俊海指出，网络招聘便捷高效，深受求职者欢迎。但网络招聘信息不对称，求职者的信息在招聘公司那里是透明公开的，而多数情况下，求职者对招聘公司却一无所知，所以求职者浏览招聘信息时一定要擦亮眼睛，“面对高收入、低要求的工作，不要急功近利，应聘过程中对方要求缴纳培训费等费用时要拒绝。”

　　刘俊海提醒，应聘者面试前可在网上查询求职单位的工商登记、营业执照等相关要件，应聘时要仔细看合同，留存诸如转账记录、聊天记录、票据等证据。“一旦发现应聘过程中存在欺诈，在保证人身安全的情况下，要第一时间维权。”

　　网络招聘平台应做好信息审查

　　前不久，苏州法院公布了一起“恶势力犯罪集团‘黑中介’诈骗案”典型案例，一个19人犯罪团伙，以人力资源公司的名义在网上发布虚假招聘信息，作案162起，骗取23.7万元，应聘者发现被骗后要求退款，还曾遭到该应聘团伙的恐吓。

　　一个暴力犯罪集团是如何化身中介公司逍遥网络的？法院在审理案件中发现，该团伙系通过网络实施犯罪，于是法院给相关网络招聘平台发送司法建议，建议其采取措施阻塞平台监管漏洞。

　　记者在搜索一些兼职信息时发现，许多招聘公司在其主页上公司简介、联系方式均为空白。对于招聘信息中的“名企”“推荐”等标示，业内人士提醒求职者，“这是一种推广方式而已，有些标识花钱即可购买。”

　　《互联网信息服务管理办法》规定，互联网信息服务提供者应当向上网用户提供良好的服务，并保证所提供的信息内容合法。换言之，平台负有审查职责。刘俊海指出，“网络招聘平台应当为求职者把好关。招聘平台是它们搭建的，求职招聘规则是它们写的，用人单位是它们遴选的。平台通过网络招聘的商业模式获得收益，因此平台企业要依法承担社会责任。”