转型压力不减 14家信托公司“换帅”(2)
具体来看,如果尚未披露2020年年报的6家信托公司采用2019年的从业人员数据进行补足,截至2020年末,信托行业从业人员为22525人,较2019年末的22521人增加4人,与2019年基本持平,低于2019年11.46%的增长水平。
“从趋势来看,自2010年以来信托从业人员从总量上处于增长状态,但人员增速近年来有所放缓。”百瑞信托博士后科研工作站指出,大体来看,可以分三个阶段:2010年-2014年为爆发期,2015年-2018年为放缓期,2019年-2020年为平缓期。
值得注意的是,2020年《信托公司资金信托管理暂行办法(征求意见稿)》出台后,信托业的信托业务人员占比有所收缩,2020年为53.71%,2019年为57.63%。
此外,记者了解到,在2019年信托公司进行经营层面的组织框架大幅调整后,2020年年报显示,信托公司依然在积极推进组织架构调整,以提升内部管理水平。
其中,最为明显的是整合原先N业务部门模式的信托业务部门,使之形成区域化、集中化管理的总部模式,提升信托业务效率;其次是增设专业化部门,来推动信托业务的转型发展。2020年,进行这一类型组织架构调整的有23家信托公司。
(责编:王震、吕骞)