实现碳中和林业有担当(2)

林业管理部门要完善机构设置和专业队伍建设：一方面，通过设置专门的“固碳增汇”监测、估算和交易监管机构，完善资源资产管理制度和运行机制，明确产权关系。为此，要充分利用好华东林业产权交易所、中国绿色碳汇基金会等交易试点平台，发挥好其在林业碳汇商业运营模式等方面的“问路石”作用。另一方面，进一步加强对通晓林业等绿色节能低碳技术、法规和金融知识复合型人才的培养工作，获取管理和人才的倍增效益。

消除束缚，做通思想的“除法”

将“绿水青山”转化为“金山银山”，已经成为千万群众的自觉行动，并进一步内化为促进碳中和目标实现的驱动力。那么，如何消除这一转化过程中的理论瓶颈、发展束缚和世俗壁垒呢？

一是加强生态文明思想理论体系建设。充分发挥林业高校在人才培养、碳中和集成创新等方面的特色和优势，聚焦国家生态文明建设重大决策部署及热点、难点问题，积极开展与生态文明建设相关理论的研究与咨询服务，进一步探索“碳交易”和“碳中和”的市场化路径，消除制约发展的理论束缚，为国家生态文明建设提供参考建议，服务经济发展和环境保护的需要。

二是充分发挥林长制等举措的政策优势。探索政府主导、企业和社会参与、市场化运作、可持续的生态产品价值实现路径，打造绿色惠民、绿色共享品牌，发展文旅林业、康养林业、社会林业等多功能林业，形成一系列可推广、可复制的经验，让老百姓切实从“碳中和”目标中获得实惠，消除影响百姓追求美好生活愿望实现的经济束缚，增强“植绿、护绿、靠绿、爱绿”的信心，助力推进大规模国土绿化行动。

三是充分发挥舆论宣传的思想引领作用。通过宣传教育，提高群众对碳汇林业、碳补偿、气候变化等知识的了解，以及积极应对气候变化的意识；通过思想引导，在各地区、各行业播下绿色文明和绿色发展的种子，帮助人们跳出自己的小圈子，积极融入碳中和的“大朋友圈”，让“我”变成“我们”，让绿色的种子撒遍全世界，以切实推动人类命运共同体的建设和世界经济的“绿色复苏”。