被问恋爱经历、星座、三围……奇葩招聘背后是就业歧视(3)
光山新闻网 采集侠 2021-09-23 09:21:01
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郑宁也表示：“对于没有门槛的、高薪或薪酬明显高于行业平均水平的宣传语，应聘者要保持高度警惕，防止诈骗。此外，应聘者还要谨慎提供个人信息，谨慎上传身份证照片，确实需要时可以在照片上注明表示用途的文字。”
“面试是双向选择的过程，如果觉得面试时人格尊严不被尊重、企业文化存在问题，可以果断放弃。”郑宁说。
(责编：王震、陈键)
