中国航发刘林宗：高质量党建引领航空发动机事业迈上新台阶(2)

突出“高端引领”，全方位培养引进用好人才。“在建立‘不为所有、但为所用’的柔性引才新模式基础上，实施优秀年轻型号领导人员孵化工程，构建科技人才全生命周期发展与培养链条。此外，实施重大工程预期成果奖励，激励科研人员既在干事创业上‘有为’，又在待遇保障上‘有位’。” 刘林宗说。

抓住党建工作责任制“牛鼻子”

如何压紧压实国有企业党建工作责任？刘林宗认为，重点是抓住党建工作责任制这个“牛鼻子”，突出做好机制保障、责任到人、考核检验。

刘林宗说：“建立政治引导、重点指导、业务辅导、调研督导‘四导’工作机制，确保把党建工作责任牢牢扛在肩上、抓在手里。”把抓好党委书记、专职副书记、党群工作部部长和人力资源部部长、党支部书记“四支队伍”，作为抓好党建工作责任落实的“先手棋”。

刘林宗表示，要抓好党委书记第一责任人责任，党委书记突出“用心”；抓好党委专职副书记直接责任人责任，专职副书记突出“专心”；抓好党的建设职能部门牵头抓总责任，党群工作部部长和人力资源部部长突出“匠心”；抓好相关业务部门齐抓共管责任，党支部书记突出“精心”。

以“四项考核”检验责任落实。以“考精考实考好”为导向，既“以考督责”，又“以考促建、以考促学、以考促改”。

找重点、破难点 持续提升党的建设质量

站在“十四五”新起点上，中国航发将进一步强化党建服务战略、服务发展、服务中心、服务职工，推动航空发动机事业高质量发展。

在政治、思想、作风上，“要坚持新时代国企党建工作的高标准、大视野，始终做到需求导向抓党建、目标导向抓党建、问题导向抓党建、发展导向抓党建。” 刘林宗说。

在体系、路径、载体上，刘林宗表示，要不断丰富党建“铸心”工作体系内涵，推动体系落地，坚持“两个一以贯之”，大力实施以强心、凝心、同心、暖心、守心为主体的党建“铸心”工程，把党旗立在科研生产主战场，既铸航空装备之心，又铸理想信念之心，铸干事创业之心。

在引领、服务、保障上，刘林宗认为，要弘扬伟大建党精神，培育、践行新时代航空发动机精神，激励航发人奋发图强；要增强群团工作的政治性、先进性、群众性，暖人心、促发展；要以事业凝聚人才，用人才成就事业，在重大任务的锤炼中实现型号成功、队伍成才。

在考核、巡视、检查上，“要对照中央企业党建责任制考核的要求，充分发挥党建考核‘指挥棒’作用。突出政治监督的本质特征，推进巡视巡察与其他监督贯通融合、上下联动，充分发挥巡视‘利剑’作用，切实做好巡视‘后半篇文章’。坚持瞄准问题，统筹开展党的建设工作各类检查，推动形成大监督格局。” 刘林宗说。

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