瞄准原始创新激发人才活力(科技视点·探访新型研发机构②)

光山新闻网 采集侠 2022-03-14 07:38:01
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瞄准原始创新激发人才活力(科技视点·探访新型研发机构②)

 

  罗敏敏在准备动物手术。
  北京脑科学中心供图

 

瞄准原始创新激发人才活力(科技视点·探访新型研发机构②)

 

  郭青春为双光子激光扫描显微镜更换物镜。
  北京脑科学中心供图

 

  首次发现D型丝氨酸对睡眠的调控作用,开发出一套基于腺相关病毒载体的稀疏高亮标记方法,实现全脑范围单神经元完整重构……北京脑科学与类脑研究中心(以下简称“北京脑科学中心”)成立近4年来,瞄准国际脑科学研究前沿,集中开展科技攻关,取得了一批重要的原始创新成果。

  作为一家新型研发机构,北京脑科学中心采取全新的体制机制,在扩大用人自主权、科研经费使用、科研评价、开放合作等方面,做了大量的尝试、突破与创新,激发人才创新活力。

  开展原创性引领性科技攻关

  注重科研潜力,给予长期稳定支持,实行国际化评估

  “实验已经开展了。这个冬天,我们收集了实验动物几个不同时间点的数据,还差一个春天的时间点,下个月完成收集。”今年春节刚过,北京脑科学中心研究员王同飞像往常一样忙碌。关注哺乳动物的冬眠现象以及可能的临床应用,是他实验室的长远规划。

  冬眠是生命科学领域非常重要的课题。它不仅仅是调节动物体温或睡眠的简单问题,还涉及许多其它相关的适应问题。

  “心血管手术中的病人会面临缺血,但更大的挑战在于病人醒来时的风险。动物冬眠状态下血流很慢,醒来却没有受到相应的损伤,这里面存在一个保护机制。再比如,动物冬眠几个月不动,肌肉为什么不萎缩?”王同飞接连举了几个关于冬眠研究的例子。

  “显然这不是一个短期可以见效的项目,但北京脑科学中心提供了这样一个环境,支持我开展研究。”王同飞说,“很多学生都会觉得研究冬眠‘很酷’,我对他们说,‘你要是能忍住10年不发文章,那么欢迎加入’。”

  以“十年磨一剑”的精神,开展原创性引领性科技攻关,是北京脑科学中心的重要理念。正如北京脑科学中心联合主任罗敏敏所言,“脑科学领域有很多重要却没有得到解决的问题。我们希望实验室负责人做一些难的、早期不一定出成果但重要的工作。这看上去是‘减压’,其实也是‘加压’。我们不要求在期刊上发多少论文,但要看实验室负责人做的是不是真正重要的工作,实际上是更高水平的要求。”

  为鼓励科研人员去研究未知、重要的问题,北京脑科学中心有一系列体制机制作为保障。

  遴选实验室负责人时,北京脑科学中心不唯论文、不看“帽子”,而是重点考察应聘者的科研潜力,所研究的课题是否契合中心的发展方向,其他实验室负责人组成的招聘委员会参与面谈、打分。罗敏敏说,曾出现发表过不错的论文的申请者被淘汰的情况,“我们觉得课题不是特别有意思,或者作者可能没有太多自己的想法。”

  支持方式上,北京脑科学中心实行科研经费包干制。科研人员无需写基金申请,即可获得长期(6年)的稳定支持。他们还专门为博士后提供经费支持,并与北京大学等6所国内一流高校开展联合招生项目,帮助科研人员组建一流团队。

  评估体系方面,北京脑科学中心不设置短期、硬性、定量的考核,没有论文方面的硬指标,而是以6年为周期,邀请国际同行参与评议,进行是否转为长聘制的审核,主要看的是研究方向、选题和水准,以及是否有国际影响力。