我国正步入中度老龄化社会养老服务业拿什么留住年轻人

原标题：我国正步入中度老龄化社会 养老服务业拿什么留住年轻人

　　党的二十大报告提出“实施积极应对人口老龄化国家战略”。来自民政部的数据显示，截至2021年底，我国60岁及以上老年人口达2.67亿，占总人口的18.9%，预计“十四五”时期，60岁及以上老年人口总量将突破3亿，占比将超过20%，我国将进入中度老龄化。民政部养老服务司副司长李邦华介绍，养老服务已经成为积极应对人口老龄化的重要内容。

　　中青报·中青网记者日前采访了全国多所中职、高职院校及社会兴办、政府兴办的养老机构后发现，养老服务行业急需一批专业人才，而一些职业发展的瓶颈，成为阻挡高素质青年人才进入该领域的重要问题。

　　上海95后养老护理员“落户”，院长仍担忧其跳槽

　　出生于1996年的上海市杨浦区社会福利院护理员王程，最近成为上海“养老护理员之光”，他几乎被所有主流媒体都采访了一遍。

　　今年8月，他成为首个成功落户上海的养老护理员。他的成功落户，成为上海引入养老护理人才的决心象征。

　　王程在上海没有买房，所以户口落在上海市杨浦区的社区公共户上，他所供职的福利院，则为他提供免费的住宿。

　　杨浦社会福利院院长乔毅皓告诉记者，如果王程近期有成立小家庭的打算，福利院可以腾出一套独立小屋供其夫妻居住，“我们也想要留下这批年轻人。”

　　随着杨浦区民政局护理人才政策落地，以及市、区人社局人才引进政策的升级优化，王程落户全程都是自行申报。

　　乔毅皓告诉记者，即便已经解决了王程的落户问题，但福利院仍没有把握留下像他这样的人才。

　　“养老服务行业亟须有生力量的加入。落户只是留住他们的一个因素，我们还要想办法把年轻人留在这个行业。”乔毅皓介绍，目前有两大因素阻碍青年群体加入养老行业：一是收入低、工作条件艰苦、工作内容繁重、易受气受委屈等；二是职业上升路径不明晰。

　　“职称晋升体系不完善，制约了一部分年轻人的发展。有的人即使毕业入行了，过不了几年也会抽身离开。”乔毅皓说，要想让年轻人留在养老行业，一要保持具有竞争力的薪酬福利，二要多为年轻人提供培训“充电”的机会，三要下放权力让年轻人在该领域施展才华。

　　王程曾在杨浦社会福利院专护区域工作过，那里住着的都是躺在病床上的失能老人。他一个人负责6名老人的日常生活起居。

　　他一早要给老人们刷牙、洗脸、擦身体、穿衣服，还要为他们准备早餐。每一个老人家属对早餐的要求都不一样，有的要喝营养奶粉、有的要把麦片打碎了搅拌、有的要吃营养品。6个老人中，通常有3个人无法自己进食，王程要挨个给他们喂饭。一天24个小时，他每间隔2个小时就要给老人们翻身，以防止他们因为长期坐卧产生褥疮。

　　服务完老人，就该打扫房间了。王程要负责按照标准对房间进行消毒，为老人清洗坐便器、坐便池。忙活到上午10点半，他又要开始为老人准备午餐。

　　“真的非常辛苦。别说90后年轻人，就算是‘4050人员’(指处于劳动年龄段中女40岁以上、男50岁以上的劳动者)，也很难坚持下来。”王程说。

　　专科生大一即被“抢订”，养老交叉学科受欢迎

　　养老服务专业近年来呈现出越来越受报考者欢迎、越来越被企业机构青睐的局面。

　　以王程所在的湖南长沙民政职业技术学院为例，该校养老服务相关专业2000年设立至今，已经从一个第一志愿报考率只有不到10%、每年只招一个班约30名学生的专业，变成了第一志愿报考率超过80%、录取分数线超二本线、每年招收4个班级的热门专业。

　　即便在扩招情况下，养老相关专业的毕业生仍然供不应求。