我国正步入中度老龄化社会养老服务业拿什么留住年轻人(3)
光山新闻网 采集侠 2022-11-07 09:40:08
浏览
杨蕾介绍，一个最大的问题是，养老机构内的养老护理员收入低、缺少专业晋升通道。相比那些毕业后去三甲医院做护工的学生，养老机构内工作的学生收入要少一半左右。
“去知名三甲医院做临床护工，毕业2-3年后月收入可以达到税后约1.7万元；而在养老机构可能过不了万元。”杨蕾介绍，除了薪资，职业技术能力提升也是一大壁垒。临床护工可以走卫生系统的技术成长路线，而养老机构内的养老护理员，却没法走民政系统的技术成长路线。
养老机构工作人员一般分为专业技术、行政管理、工勤3个方向的岗位，其中专业技术类岗位多由医生、护士担任，行政管理岗则是本科以上学历人员的“天下”，养老护理员多数只能走工勤岗，“与‘4050再就业人员’一起做工勤岗，年轻人总不是太乐意。”
她介绍，目前学校毕业生大多更愿意去民营养老机构工作，这些机构“留人用人”意识强烈，往往能给专业人才提供更快的晋升通道，“工作一两年，可以给到楼面主管这样的岗位”。
杨蕾认为，要为养老行业引入专业的青年护理人才，打通人才发展晋升通道，是重中之重。
中青报·中青网记者 王烨捷 来源：中国青年报
(责编：赵竹青、陈键)
