聚焦“银龄族”重返职场(3)

老年人选择参与志愿服务，除了一些人是基于情怀付出外，还有很多人期望能够获得一定收入，改善自己的生活。比如，根据《报告》，有三分之一的老年求职者希望通过再就业补贴家用、增加收入，来满足更高层次的消费需求。但当前老年人普遍缺乏再就业相关渠道，只能选择参与志愿服务。华磊表示，社区很多老年人都是通过朋友或亲戚的介绍寻找就业机会，导致大部分老年人群体再就业的意愿不是很强烈，“建议政府部门加大对老年人再就业的宣传，督促招聘平台发布更多服务时长、服务内容、薪资待遇等岗位信息，从而吸引老年人对再就业的关注”。

在中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室副主任鲍春雷看来，当前加强老年人才人力资源开发很有必要。但老年人内部包括不同类型的群体，对于高层次老年人才应积极推动他们发挥作用，而对于一般性老年人力资源，则应在尊重老年人意愿的前提下，通过提供更多渠道来引导他们再就业。“以高龄农民工特别是建筑行业大龄农民工为例，他们退休后如果仅靠养老金收入，则很难维持生活，因此再就业创收的意愿很强。对于这部分群体，我们应该加大技能培训开发力度，帮助他们获得更好的就业机会。”鲍春雷说。

北京师范大学经济与工商管理学院人力资源管理系副主任许志星认为，更好推进老年人创业也是开发老年人才人力资源的有效探索，“我们研究发现，老年人创业更关注非财务报酬，比如生活质量是否提高、自我价值是否提升等。但老年人创业往往遭遇更多阻力，包括缺乏有效指导、资本的不信任等”。

如何确保老年人创业行稳致远？“在政策激励方面，可以专门成立老年创业经济主管机构，针对老年人创业项目和资金支持等方面提供更多帮助；而在教育方面，建议把老年人创业纳入老年教育培训体系中。另外，现在创业都需要数字技术，目前数字技术对老年人来说相对陌生。相信随着政府、社会以及老年人三方努力协作，老年人积累一辈子的知识和经验将成为创业的宝贵财富，助其创造更多社会价值。”许志星说。

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