政策优、产业兴、人才旺：在沃野上绘就乡村振兴新愿景(3)

如何让乡村农人成为产业人才？怎样让人才在乡村留得住？不少代表委员和产业人士建议，创新干部返乡、市民下乡、能人回乡、企业兴乡的激励机制，吸引更多热爱农民、热爱乡村的人才走进乡村、留在乡村，夯实乡村振兴人才基础，推动实现农业农村现代化。

马化彬建议，加强乡村基层组织建设为乡村振兴打造一支本领过硬、能吃苦、会干事、干成事、留得住的“三农”工作干部队伍。同时，要健全乡村人才、技术、资金、知识、信息等要素的投入、引进和自由流动激励机制，推进城乡要素双向自由流动和公共资源合理配置，完善市县乡文化、医疗、社会服务等产业发展规划，完善城乡教育资源均衡配置机制，强化城市支持乡村人才本土化培育力度，补齐乡村发展短板。

曾从钦介绍说，为助力乡村人才发展，企业支持宜宾市中心城区10个城乡基础教育提升项目建设，支持甘孜州理塘县控辍保学、修建网络信息化学校、设立教育基金和人才发展专项基金。

“全面推进乡村振兴依托于人才。”多位业内人士表示，建议畅通人才服务农村渠道，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，让乡村的高质量发展充满勃勃生机。

“两会财经眼”系列报道：

之一 提信心、稳预期：5%左右经济增长目标兼顾当前和长远

之二 适度加力、精准提效：财税政策助力稳住宏观经济大盘

之三 推动发展方式绿色转型：让绿色成为美丽中国亮丽底色

之四 打造国际合作新优势：以制度型开放提高吸引利用外资质效