各地持续加强养老服务(2)
上海福寿康养老有限公司助浴师吉静之前当过推拿按摩师，如今把手艺用在助浴服务中，经常能得到老人和家属的夸赞，“助浴师上岗前须接受养老护理员培训并获得相应证书，具备必要的技能和经验才能提供专业化、高质量的助浴服务”。
人才队伍亟待扩容
养老行业由于收入低、上升空间有限等原因，服务员队伍存在年龄偏大、后继不足等问题。
如何提升养老行业从业者综合素质，加强养老服务人才队伍建设？王静超认为，行业“痛点”包括从业人员年龄偏大、缺乏职业尊重和认同感、职业技能培训力度亟需提升等。
“公司和职业技术学院、职业技能培训机构开展合作，招聘更多具备相关资质的人员上岗；定期开展职业技能培训，并将培训结果反馈给政府部门，合力推动行业规范发展。”王静超介绍。
政府的支持，是促进养老行业细分化专业化发展的重要推动力。上海城建职业学院养老专业负责人蔡晶晶表示，上海在养老服务领域积极制定和推广职业技能标准，通过对养老护理员、康复治疗师、老年心理咨询师等职位设立明确的技能要求，确保从业者具备相应的专业能力。
高校是养老服务人才培养的关键一环。从去年开始，上海开放大学开设养老服务陪诊师培训，内容包括养老服务基础知识和陪诊专业技能，并体现多学科知识融合特点。近3年已累计培养养老照护服务评估师、养老护理内训师、养老服务陪诊师、老年社会工作者等从业者7000余名。
近年来，辽宁不断强化激励保障、优化补贴方式。省级财政每年安排资金2000万元，补助各地落实经济困难高龄、失能老年人养老服务补贴，吸引更多人才到养老服务领域就业创业。
辽宁省副省长郭彩云表示，满足广大老年人多元化、多层次的养老服务需求，要持续完善“产学研、培服赛”人才职业技能培养模式，为养老服务产业提供知识型、技能型、创新型人才队伍支撑。以老年人能力评估师为例，辽宁建立3个省级工作示范培训基地，近期将分3期按区域组织开展240名老年人能力评估师能力培训和53家老年人能力评估机构标准化建设现场培训工作。
(责编：杨曦、陈键)
