亏损、降薪、裁员……家电行业一季度艰难求存(2)

　　“海信集团裁员一万人，海尔也在裁员。”业绩不振的影响不断蔓延，家电行业裁员的消息甚嚣尘上，处于风口浪尖的两家企业就是海信以及海尔。

　　同样位于青岛的海信集团和海尔集团均为中国家电行业的主要巨头，裁员传闻引发颇多关注。

　　很快在4月12日，海信集团发布官方声明表示，网络已有的关于海信定量裁员的信息，其中数据并不属实。

　　海信集团称，受全球疫情影响，家电行业国内外市场均出现较大规模下滑。海信海外业务收入占集团整体收入已超过40%，经营形势更加严峻。

　　为此，海信集团采取高管带头降薪、通过末位淘汰加速员工队伍“优胜劣汰”等措施，激发全体员工斗志，层层传递压力、提高系统效率，以稳住业绩，且通过逆境锻造更加健康的企业肌体。

　　不同于海信的“优胜劣汰”，海尔在13日否认了裁员的说法：“网传的信息不实，海尔没有裁员”。

　　海尔表示，疫情期间，海尔集团从CEO到总裁，再到领域总经理，均自愿放弃绩效薪酬，行业主、链群主则按照为用户创造的价值来获得薪酬，以保障一线员工利益尽可能不受疫情影响。

　　同时，海尔坚持人单合一下的“全员创客制”，激发全员活力，让员工通过为用户创造价值实现个人价值，以变制变，变中求胜，来共同渡过这场危机。

　　裁员之外，家电行业也在积极探索自救途径。但近来火爆的直播带货，却没有得到格力的青睐。

图为珠海格力电器股份有限公司董事长兼总裁董明珠获颁年度经济人物。中新社记者 崔楠 摄

　　“我们不愿意转向线上销售，是因为不想让格力五六十万线下门店的销售人员失业。”15日，董明珠在采访中对于直播带货的看法得到了网友的广泛点赞。她表示，直播带货是一种新模式，大家都在往这个方向走的时候，自己依然还是坚持线下。

　　“更重要的是，要把格力线下店变成一个体验店，变成一个真正面对面交流的场所，给用户带来最真实的产品感受。”董明珠表示，随着疫情转好，线下还是要把它做起来。

　　至于接下来的打算，格力电器在财报中提到，公司将继续实施积极的促销政策。

　　除此之外，格力的另一招就是提高研发水平。董明珠在不久前表示，今年还要招五千名大学生并充实自己的研发队伍。把这些研究员进一步充实进去后再培养更多的人，创造更多的先进技术，不断地升级。

　　内外受困，家电行业的春天何时到来？

　　第一季度的低迷已成定局，更多人开始期待：二季度的经营情况是否会有所好转？

　　在华西证券分析师汪玲看来，3月份之后国内疫情可控，各地逐渐解禁，前期被压制和延迟的消费需求或将修复式反弹。叠加二季度消费旺季到来以及各地刺激消费政策逐步出台，家电需求或将出现阶段性小高峰。