874万就业大军如何突围 代表委员为破解就业难支招

　　代表委员为破解高校毕业生就业难支招
　　874万就业大军如何突围

　　在近几年的全国两会中，“就业”一直是热门话题。今年，2020届全国高校毕业生人数再创新高，达到874万，同比增长40万。突如其来的新冠肺炎疫情，更是让就业形势雪上加霜。最近，如何让大学生顺利找到工作成为代表委员热议的话题。

　　多位代表委员表示，如今，国家部委、各地政府、高校共同努力，帮扶政策取得了不错的效果。未来，破解“就业难”问题需要政府、用人单位、高校多方合作，也需要大学生调整就业心态。

　　就业压力从何而来

 

　　“就业人数持续增加，招聘需求大幅下降，就业进程整体延后，顺利毕业和成功就业压力交织。多方因素叠加，毕业生普遍感到就业压力大。”全国政协委员、华东师范大学副校长戴立益在接受中青报·中青网记者采访时说。

　　大学生春招季中的“金三银四”已经过去，但不少毕业生仍在不停地投简历、笔试、面试。在一些高校中，转战线上的宣讲会、双选会也没有结束的迹象，就业成为高校现阶段难啃的“硬骨头”。

　　BOSS直聘发布的《2020应届生春招求职趋势报告》（以下简称《报告》）显示，截至今年3月31日，在春招季（2月3日以来）活跃求职的应届生较去年增加了56%，但企业对应届生的招聘需求同比下降22%。其中，岗位收缩程度最大的是金融行业，特别是互联网金融相关领域，应届生招聘需求较2019年同期下降超过50%。

　　全国政协委员、东北大学校长赵继说，这几年东北大学的就业率一直是上升的，而本届毕业生的就业率下降了两个多百分点。

　　“我们学校的计算机、软件等专业常被大家比喻成‘漂亮的姑娘’，从来不缺‘追求者’。但今年，部分好的相关企业用工岗位减少了。”赵继说。

　　来自武汉的全国人大代表、华中师范大学教授周洪宇更担忧湖北大学生的就业问题。作为此次疫情中心的湖北有30多万名高校毕业生，受到了更大的就业冲击和压力。

　　在全国政协委员、南通大学校长施卫东看来，当前我国就业总量压力和结构性矛盾并存。

　　“一方面，受疫情影响，文化、体育、娱乐、旅游、住宿、餐饮等行业用人需求下降明显，中小微企业招聘意愿同比下滑；另一方面，适应产业转型升级需要的高层次研发人员、高技能工人和创新型复合型人才不足，而部分新成长劳动力的实践能力还难以跟上市场变化。此外，部分用人单位对实施网络招聘、网络面试、网络签约的意愿不强，配合度不高。”施卫东说。

　　新兴产业招聘需求逆势增长 帮扶政策助力毕业生就业

　　虽然人们都说今年找工作难，全国政协委员、北京理工大学光电学院教授王涌天却并不担心自己学生的就业问题。

　　“今年，我们学校的就业形势还是相当不错的。前段时间我校的就业率已经达到70%多了，考研录取工作结束后还会进一步提升。”王涌天告诉记者，随着经济发展和产业升级，国家需要大量的工科人才。

　　《报告》显示，2020年春招季，战略新兴行业中面向应届毕业生的岗位规模较去年同期普遍提高了1-5个百分点，应届毕业生岗位占比也高于全行业均值。春节之后，机械制造业对应届毕业生的招聘需求逆势增长，涨幅高达19.4%。

　　除了新兴战略产业、人工智能、5G等领域对应届毕业生的招聘需求“逆势”增长，国家部委、各地政府、高校也在联手助力大学生就业。