385万高职生的就业季：情况如何？面临哪些新挑战？

　　385万高职生的“就业季”

　　看着每周各学院报上来的结业生就业统计表，湖南省长沙民政职业技能学院副院长王庆国的脸色也通常随上面高坎坷低的数据而起伏，“每周数据城市有变革，有时比往年同期跨越1个百分点，有时会低1-3个百分点。但总体来看，就业签约率要比往年低”。

　　“和全国总体形势一样，受疫情影响，本年的就业形势显然更严峻。”这不只是摆在王庆国眼前的困难，也是浩瀚高职院校必需迈过的坎儿。

　　本年2020年高校结业生达874万人。个中，高职结业生约为385万人。这届高职结业生的就业环境如何？又面对着哪些新挑战，或泛起出了哪些新特点？高职又该如何“破题”？记者举办了多方调研。

 

　　差异专业“体感”纷歧

　　自2月以来，从中央随处所出台了促进结业生就业的系列办法，各高校、企事业单元等也纷纷上线各类范例的“云雇用”。但在全国人大代表、浙江金融职业学院院长郑亚莉看来，“从这一段时间运行环境看，见效还不足明明。面临疫情，不管是企业照旧结业生，都显得尤为小心，处于张望立场。”

　　对此，湖南化工职业技能学院副院长隆平可以说深有同感。往年组织线下雇用会，隆平从不消发愁，来报名的企业较多，需要颠末严格筛选才气介入。去年该校组织的2020届结业生供需晤面会，就有700余家企业介入。而疫情期间，介入线上雇用会的企业凡是只有80家阁下，且签约率不高。

　　对此，隆平阐明白几方面的原因，一是岗亭数量和质量较积年同期偏低，学生的适应性没以往高；二是学生一般习惯通过校园雇用会谋事情，对线上求职的方法还不太适应；三是学生的心态也产生了变革，对将来的不确定感更强，以为“我不如再等等看”。

　　对付高职结业生来说，许多都是通过顶岗实习来确定就业单元的。“但受疫情影响，因企业复工较晚等因素，推迟、缩短了学生的顶岗实习时间，这会影响学生就业。与此同时，许多企业直接淘汰或遏制了用人雇用打算，出格是处事类企业。”常州信息职业技能学院副院长费小平汇报记者，在2月的调研中，发明约有6.43%原已落实单元的学生因企业出产策划状况或不能实时到岗等因素，被单元辞退。

　　在湖南化工职业技能学院也呈现了这一现象。隆平汇报记者，因疫情影响，需要从头就业的学生多会合在处事类行业的相关专业，好比在该校的扮装品策划与打点专业，约有20%的学生面对这一问题，而往年企业“一生难求”，险些供不该求。而非处事类行业相关专业，好比化工、制药和智能制造类专业，就业形势相对较不变。

　　疫情期间，长沙民政职业技能学院进行的一项调研数据显示，该校有272名学生因疫情影响丢失了实习就业岗亭，影响率占总调研比例的4.45%。王庆国先容，从学院及专业的影响角度来看，电子商务、商务英语(外贸)、软件类专业固然没有到岗，但已经在家在线开工；社区、殡仪、养老专业，由于疫情需求增加，就业环境跟往年比，趋好；“可是旅游、管帐专业影响较量大，因为旅游业受到重创，且该校管帐专业主要在中小型企业从事财政事情，疫情对付中小型企业影响是较大的”。

　　另外，在郑亚莉看来，这与制造业复工环境相对较好，处事业复工希望迟钝不无干系。“虽然也要看到，变局也给我们带来了新机会、新需求、新市场。疫情期间，新经济成为亮点，绝大大都互联网企业，尤其是互联网经济、云处事等新业态的成长，不单没受影响，反而拓展了成长空间，也给结业生提供了更多的选择”。