被羡慕佩服质疑……快递小哥成为“高条理人才”后(3)

　　是金子总会发光的。连年来，杭州在全国率先开展人才分类认定事情，把企业评价、社会评价等市场元素纳入高条理人才分类评价尺度。浙江省提出全力建树具有影响力、吸引力的全球人才“蓄水池”。不只是杭州，长三角各地人才新政频出，拿出真金白银和干货政策招才。

　　在快递行业，蒋教芳去年获评高级工程师职称，在浙江尚属首批。其时，他就看到浙江省邮政打点局下发的通知，评高级工程师的条件不少，门槛最高的几条当数大专学历、科研成就、相关论文等。蒋教芳作为公司内训师，常去浙江省邮电职业技能学院讲课，做过相关课题，也参加编写了快递行业的培训课本，恰好可以或许满意要求。职称有了，有人发起他，可以再试试评个“人才”。

　　评什么“人才”？在快递行业9年，蒋教芳没听过这类奖项。他去街道问，到区当局问，跑人才办问，折腾了2个月，终于搞清楚一整套流程。去年12月31日，他拿到证书，被认定为杭州高条理E类人才。证书下来，蒋教芳重复研究高条理人才分类目次，并刚强地认为，李庆恒是个“人才”。

　　那天晚饭，在公司食堂，蒋教芳汇报李庆恒，他也有但愿评上。“这么高的住房津贴，给这么多长处，我怎么评得上？”李庆恒以为本身是癞蛤蟆想吃天鹅肉。蒋教芳把李庆恒带到办公室，给他看本身的申请流程和证书，找出D类人才后头的类目中“浙江省技能妙手”一项：“你去年角逐拿了第一名，应该能得到这个称谓。”

　　李庆恒拿着“浙江省快递技能妙手”的角逐获奖证书，申报高条理人才。他打电话给爸妈，问问意见，电话那头只叮嘱：“别说出去，省得申报不上丢人。”

　　本年3月25日，街道质料审核通过，完成提交。当天下午5点，申请即被驳回，原因是证书非浙江省人力资源与社会保障厅揭晓，称谓也与政谋划定的类目不符。

　　“公然不可啊。”李庆恒心一下凉掉半截。他此刻还留着申请被打回的网页截图。过了几天，他从街道把纸质质料取返来，踌躇要不要直接扔掉，蒋教芳劝他，再等等，再试试。几番周折，几经指点，屡次惊喜，李庆恒拿到了新的浙江省技能妙手的证书，颁证单元和称谓名字都和类目要求一字不差。李庆恒天天登录网站，查察流程希望。

　　5月6日，审核通过。李庆恒立顿时网下载了杭州市D类高条理人才分类认定书，彩打了一张，赶忙拿给蒋教芳：“蒋老师，您看看，是不是这本？”杭州市高条理人才有5个条理，别离是海表里顶尖人才、国度级领武士才、省级领武士才、市级领武士才、高级人才(别离用A、B、C、D、E来指代)。

　　没须要再保密了。当晚，李庆恒就发了伴侣圈。第二天，在公司，他有了新绰号，叫“李百万”——2020年获评D类的人才，在杭州购置首套房将在住房方面享受100万元津贴。D类人才还享受杭州市三级医疗保健报酬，对要求入(转)义务教诲段学校、幼儿园或报考种种高中的人才后世，可享受杭州市住民同等报酬。车辆上牌津贴，最高不高出3万。

　　“供需”变了

　　自那今后，不少人想成为“李庆恒”。

　　杭州更多行业的人才故事被人翻了出来——如余杭区的蛋糕烘焙师陈继亨，被认定为杭州高条理C类人才；杭州市拱墅区职业高级中学西席石丹，得到世界技术大赛美发项目金牌，被认定为杭州高条理C类人才。评价体系也更多元，好比，市场评价包罗企业产值、税收、作家版税等；社会评价则涵盖省师德表率、文艺家发明打算、全国楷模西席、教书育人表率等。