“别提名字” 怕追责、被顶替，下层干部“匿名化”

　　“千万别让人知道是我说的。”“别写进去啊，咱但是兄弟，我才跟你说这些的。”“率领大概嘴上不说，但会给我小鞋穿。”

　　如今，“不提名字”已经成为不少干部打开心扉讲真话的前提。半月谈记者采访发明，干部在面对种种采访或询问时，不管主题是正面照旧负面，都但愿能在过后的新闻报道可能调研陈诉中隐去名字。在下层，干部“匿名化”倾向正在加剧。

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　　“不管内容是正面照旧负面，

 

　　都别提名字”

　　半月谈记者在东部某省份采访，随机找到一名乡镇干部，相识农村文化设施建树环境。记下这位干部的姓名职务，半月谈记者写稿时，处所却来磋商：先别提这位乡镇干部的名字，要在稿件里突出内地镇长。

　　半月谈记者不禁感想惊讶，因为这是一篇反应正面典范的稿件，按理说，采访哪名干部，就写哪名干部的名字。然而事实是，纵然涉及正面典范的采访报道，也存在一些下层干部姓名被“顶替”、被“匿名”的现象。

　　在报道东部某地经济成长时，半月谈记者采访了内地自然资源局、文化和旅游局等多位局长，采访完后，处所宣传部分认真人却“提醒”半月谈记者：“只管不要呈现局长的名字，全部换成相关认真人。”

　　本来，宣传部分管忧个体带了解因为多了谁或少了谁的名字而“有意见”，故保险起见，所有人的名字都不呈现。

　　而当下层干部接管媒体的调研采访，出格是涉及坚苦和问题时，更不敢果真表达意见。不久前，半月谈记者在伴侣圈转发了一篇关于少数处所统计数据“掺水”的报道，一位县长很快留言“上面层层加码，下层环境确实如此”，不到一分钟，这条评论就被灵敏删掉了。

　　出于掩护受访者的需要，半月谈记者往往会尊重受访者的“匿名”请求。报道刊发后，不少下层干部纷纷点赞，认为写到了各人的心坎上，但敢在伴侣圈转发的凤毛麟角，个体干部一时鼓起评论几句，也会马上删去以防有人对号入座。

　　然而，当半月谈记者过一段时间再次见到匿名受访者，问起原有痛点、问题办理得如何时，往往会获得“还不是和已往一样”的丧气答复。

　　就这样，一种新的管理悖论徐徐形成——越是需要办理的问题，越需要匿名反应；越是匿名反应，问题往往越难获得实时有效的办理。长此以往，下层干部等候落空，变得“无力吐槽”，甚至“佛系万岁”。

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　　干部“匿名化”折射下层管理两个困局

　　干部尤其是下层干部接管采访时，往往但愿隐去名字，以“相关干部”或“相关事恋人员”自称；也有一些下层干部姓名被顶替。或主动、或被动“匿名”，折射出当前下层管理的两个困局。

　　一是问责泛化，担忧被追责。“提意见就像迎风吐口水，吐本身一脸。”一位下层干部无奈地说，面临问题时，提意见的人很大概酿成“接锅侠”，谁反应问题谁办理问题。一旦具名反应的问题激发存眷，当事人及相关责任人不免会被问责，且面对问责泛化、加重的风险。

　　中部某市一位组工干部透露，内地在处理惩罚一起引起舆论强烈存眷的热点事件时，一位上任仅3天、与事件毫无扳连的分担率领被追究率领责任，他认为这样处理惩罚不公正，资助从中表明，功效被上级品评不讲政治，差点儿也受处处分。