职业病患者索要民事抵偿 为啥卡在致残品级判断上？

　　职业病病人在得到工伤认定、劳动本领(伤残品级)判断之后，可以得到工伤抵偿。另外，假如是用人单元存在过失导致劳动者患职业病的，劳动者尚有权向用人单元索要民事抵偿。不外，由于工伤伤残品级判断与人身损害致残水平品级判断是两个差异的体系，而一些司法判断中心又无法对尘肺病等职业病举办判断，导致职业病病人索要民事抵偿卡壳。

 

　　按拍照关法令划定，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法令，另有得到抵偿的权利的，有权向用人单元提出抵偿要求。

　　但北京顺义区一位职业病患者刘某克日对《工人日报》记者暗示，他在向用人单元索要民事抵偿时，因司法判断机构无法对其举办致残品级判断而被一审法院驳回。

　　从事玉石打磨10多年，不幸患上尘肺病

　　据悉，刘某于1992年2月入职北京市顺义区一家工艺品有限公司(以下简称工艺品公司)从事玉石镌刻事情。在长达10多年的粉尘职业危害事情中，他不幸患上尘肺病。2012年2月，刘某被诊断为矽肺病(职业病)一期后，病情仍然不绝恶化，2016年12月又被诊断为矽肺二期。2017年5月，刘某被判断为四级伤残。

　　“我在入职后，单元没有对我举办上岗前的职业培训和推行职业危害的奉告义务，没有配置职业危害警示符号，没有发布过职业危害因素监测与评价功效，也没有及格的排尘设施，致使我在有害事情情况中恒久吸入粉尘，患上尘肺病，存在过失。”刘某说。

　　向单元索要民事抵偿，一审被驳回

　　按照《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条划定，职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法令，另有得到抵偿的权利的，有权向用人单元提出抵偿要求。

　　北京市常鸿状师事务所陈剑峰状师对记者暗示，假如是用人单元存在过失导致劳动者患职业病的，劳动者尚有权向用人单元索要民事抵偿。

　　刘某于2017年底向北京市顺义区人民法院提告状讼，要求工艺品公司付出他残疾抵偿金、营养费等。

　　不外，工艺品公司辩称，刘某身体所受伤害是在事情进程中导致的，属于工伤，不属于第三方直接侵权，其不存在主观上的存心，无客观上的侵权行为，与刘某的伤害功效并无直接因果干系，因此无需抵偿。

　　2018年12月，北京市顺义区人民法院审理认为，刘某的工伤与职业病致残品级先后于2012年和2017年举办了两次判断，在第一次伤残评定后得到了一次性伤残补贴金，自2017年6月起开始领取伤残补助。从抵偿项目标性质来看，无论是一次性伤残补贴金、伤残补助照旧残疾抵偿金，都是对职工因伤致残失去劳动本领造成的损失举办的经济赔偿，在制度成果上具有一致性。

　　该院指出，刘某现按照2017年最新判断的职工工伤及职业病致残四级主张人身损害抵偿的残疾抵偿金，因其已得到工伤保险报酬根基补充其损失，再行要求被告抵偿残疾抵偿金，不予支持，驳回刘某的诉讼请求。

　　发回重审后，法院以无法评定伤残品级驳回

　　刘某不平一审讯断，提起上诉。北京市第三中级人民法院审理认为，刘某因在工艺品公司从事玉石镌刻事情，被诊断为矽肺，虽得到工伤保险报酬，但这不敷以补充其因工伤致残受到的损失。

　　2019年3月，该院作出裁定，认定刘某有权依据《中华人民共和国侵权责任法》《最高人民法院关于审理人身损害抵偿案件合用法令若干问题的表明》向工艺品公司主张抵偿不敷部门的损失。原审法院驳回刘某诉讼请求有误，本案该当发回原审法院重审，并依据刘某的伤残品级确定其该当得到的残疾抵偿金数额。